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个人觉得评定优秀员工没有一个绝对标准，只能说是相对而言......

不知道贵公司所属哪个行业？

不过可以提以下几个意见：

1、工作业绩

2、为人处事方面

3、技能方面

最根本的就是他（她）能否给公司创造价值？创造多大的价值？是物有所值，物超所值，还是“物低所值”？其它的都是假的。人缘再好也没用。公司不养人，只是搭建一个平台，让演员在上边唱戏，演好自己的角色。

优秀的员工应该具备：一是忠诚度高，对公司忠诚不二，认同企业的价值观，能同甘共苦，共同发展；

二是态度端正，积极主动，好学上进，肯干并愿意干，知道自己是干什么的，那些事该做和不该做，很有发展潜力；

三是专业能力强，能独挡一面，拥有一技之长，且能不断提升。

三个要素都很重要，缺一不可。

优秀员工就如同优秀士兵一样，他们具有一些共同的特质，他们是具有责任感、团队精神的典范；他们积极主动，富有创造力；他们没有任何借口。

希望这些建议对你能有所帮助。

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