[如何培养和提高员工的忠诚度]如何培养员工的忠诚度? 企业不能被动地等待员工主动忠诚,应从员工入职时就要按照既定程序或方法,有意识培养企业所需要的忠诚度。 1。企业要有主动培养员工对企业忠诚的意识。...+阅读
你要多细心的去观察与了解员工近期的生活或者工作状况,比如:员工近期因为家里有老人生病而又没有时间和金钱去帮助家人的情况下,你可以单独找他谈谈,确认之后,你主动给他请几天假去探望病人,并且给他预支工资回去支持家人治疗病情。如果作为领导能主动支持他一百块钱
(一个心意,不限制金额),并且说些安慰他的话,那么他就更加感到欣慰了,前提是话语要真诚不做作。又或者你的员工生病了,你能打个电话或者亲自去医院看看他,慰问一下病情,那么员工都会非常感激的。如果是员工的亲朋好友从外地来本地看外你的员工,你能派车去接送他的亲朋好友,你的员工不但感激你的关心,而且他们的亲朋好友也会夸奖他的领导很有人情味,很得人心。说了几个例子,其实这些关键是靠个人平时多点耐心在员工身上多花点时间了解就好了,行动和言语上的支持做到位了,钱可少花,甚至不花,效果却大大的提升。
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追加50分怎样关心员工生活怎样关心员工生活麻烦详细说下如果满意追以下是关心员工的一些做法,虽然不是酒店行业,但从管理角度有很多可取之处持续发展出发,注重爱护员工,尊重员工。通过创建活力和谐企业,充分调动员工积极性、创造性,促进了企业高效...