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我学会了管理班级

04月12日 编辑 39baobao.com

[记超市经营游戏:我学会整理了]这次角色游戏是超市经营。依依扮为超市服务员,她高高兴兴的佩戴好工作人员的标志,满脸微笑,礼貌地招呼热情地招着客人::欢迎光临,这是新鲜的食品,这个荷包蛋营养丰富,味道鲜美,安全健...+阅读

长期以来,在班主任工作中,往往强调的是师道尊严,是教师对学生的教育和管理,而忽视了学生的自我教育和自我管理,影响了学生主观能动性的发挥.辨证唯物主义告诉我们,内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因只有通过内因才能起作用,也就是说,只有把教师的主导作用和学生的主体作用结合起来,集体才能形成健康的运行机制,班级管理才能更有利于学生的全面发展,学生才能在参与班级管理中受到教育,增长才干.为此,笔者认为,在班集体建设的过程中,应该始终把学生自我教育和自我管理能力的培养贯穿其中.具体做法如下:多设岗,让每个学生都参与班级管理 学生是集体的主人,也只有当学生真正有了集体的主人翁的思想时,他们的责任感和集体荣誉感才能激发出来,他们的工作积极性才能尽情的发挥.因此,班主任应把学生放在集体主人翁的地位,在班级管理中设立更多的工作岗位,尽可能多地吸引学生参加到班级管理中来,让更多的学生有机会担任管理职务,学生才会真正地有归属感,责任感,他们的自我教育和自我管理能力才能得到锻练.在管理工作中,为了让每个成员都有机会参与班级管理,除了常设的班,团委机构外,我还在班里设置了纪律检查小组,仪容仪表小组,体育活动小组,科技小组,宣传出版小组,环保小组,每个小组设组长及若干个组员;同时还设立各宿舍舍长,学习小组长等职务,各岗位学生分工合作,分别负责班级的纪律检查,学习活动,日常管理规范,课外活动的开展以及集体活动的安排等.每位在岗人员在上岗前都要做出详细的工作计划,交老师审查;在实际工作中,随时接受教师和其他同学的监督.通过师生的努力,学生自我管理已初见成效,各位学生自觉遵守纪律,老师在不在岗都一样,都能较好地组织,协调班级日常管理工作.同学们在这有序的管理中增长了才干,提高了自我教育,自我管理的能力.实践表明,创造机会,让每个学生都参与班级管理,不仅有利于形成良好的班集体,更有利于学生的健康成长.首先,学生在参与管理中,增强了自我约束意识,由过去被动的管理者变成了主动的参与者,在自尊心和责任感的驱使下,由参与产生认同,从而有效地发挥着自我管理的作用.其次,学生对管理活动的身心参与,改变了传统的班主任自上而下的管理格局,确立了学生在班级管理中的主体地位,增强了责任感.总之,学生参与班级管理,有助于培养学生自主自制精神和自我管理能力.多放手,让学生在集体实践活动中学会自我教育,自我管理 经常性的集体实践活动是培养班集体的重要途径,它可以使集体富有吸引力和凝聚力,而学生通过参加活动,可以密切与同学交往,增长见识,锻炼能力,增加才干,促进身心健康发展,利于学生自我教育和自我管理能力的培养.因此,我担任班主任期间,班级组织集体活动,一般都由学生主持,班主任总是与班干部一起,平等的积极参与谋划,如主题班会的内容,组织形式及通过这次班会要达到的目的.为了让学生得到更好的锻炼,我总是大胆赋权于学生,放手让他们自己去制定工作计划,会议程序安排.如我班组织一个以"网络的利与弊"为主题的辩论会,自由组合,分成正反两方.根据这个主题,全班同学积极投入准备之中,搜集素材,整理材料,细致分工,团结合作.通过此辩论会,同学们真正认识了网络,懂得了如何正确的利用网络.通过身旁活生生的事例,使学生受到深刻的教育,班级爱上网的几个同学,都很受启发,当着全班同学作出承诺——再不进网吧.在组织过程中,学生深深体会到,一次活动的举办,需要大家齐心协力,正确处理好个人与集体的关系,互相配合,才能获得成功.这样,既增强了班级的凝聚力,也提高了全班学生的自我管理能力. 苏霍姆林斯基说:"唤起人实现自我教育,乃是一种真正的教育."我认为凡是学生自己的事,都让学生自己学着管理,就是出点格,有点错也无妨,这就好比孩子学走路,世界上没有一个母亲因怕孩子摔跤,而不让其学走路,总是让他在跌爬中慢慢学会走路.实践证明,通过集体活动,可以让学生学会与不同的人交往,让学生经受困难与磨练,在活动中学会自我管理,在教师的引导下,学会自我教育.多指导,在不断培养学生自我教育自我管理能力的过程中体现教师的主导作用 学生在班主任的赋权引导下,逐步摆脱了依赖思想,以主人翁的精神参 与到班级的管理,在其中得到很好的锻炼和较强的自理能力.但由于学生毕竟还不成熟,阅历少,知识经验还不丰富,特别是管理方法还显得较简单,这和未来工作所需具备的素质还有很大差距.因此,为了学生的顺利成长,班主任在创造条件让学生进行能力锻炼的同时,还应对学生多加强方法的指导,做好学生的领路人,在其中,充分体现教师的主导作用.为此,我采用了"反馈,控制,协调,总结"的八字方针,来落实工作.反馈—是及时获取自我管理中的各种信息,途径为:参与小结,察看各 种记录,组织小组交流,定期座谈,个别谈话,走访科任教师等,这是工作的前提.控制—是对实施过程的控制,实行程序,层次,质量,内容和形式上的宏观,微观控制.这是工作的难点....

求开学典礼后班级管理体会初中

一、先讲“育人”,后教学习

董进宇博士说,初中阶段的孩子都是小动物,他们需要我们对他们有一个“人化”的过程。近年来,许多家长在教育子女上有两种错误观念,一是对人才含义的错误理解,只注重孩子学习文化知识而忽视思想品德教育和心理素质培养,二是依赖学校,对孩子只管抚养,而不管教育。而作为“人类灵魂工程师 ”的我们,随着素质教育外衣掩盖下的应试教育的日益加剧,只重智育不重德育似乎也成了一个不争的事实。然而实践证明,只抓智育不重视德育,这是严重违背教育规律的现象,不但不会使学生成才而且还会使孩子背上了沉重的课业负担,从而也会使学生失去学习的兴趣,以至于厌学,结果往往是适得其反,使孩子产生逆反心理,使学生丧失自信心而自暴自弃。作为班主任,对于学生德育的教育尤为重要。晓之以理,动之以情。让学生清楚,来到学校首先是来学做人的,其次才是学习。让学生有健康的情商,从而才能更好的服务于学习。也对班级行之有效的管理打下坚实的基础。

二、严字当头,严而有度,慈爱在心

在班级管理中,尤其对于低年级的学生,对于行为习惯的养成方面出现的错误,一定要严厉,不容许有再犯错的机会。当然一定要从学生长远利益出发,让学生知道:“如果你不这样做,你应该是最好的”。在处理班级事务时,尤其是奖惩方面,对于好学生和学困生坚持一个标准,要公正,一碗水端平。对好学生和学困生的错误和缺点一视同仁,不会使好学生有优越感,也不会使学困生有自卑感。尊重每一个学生,在课余时间里尽量多深入到学生中去,与他们一起交谈、游戏和活动,使他们与你无拘无束地相处。经常到学生的宿舍去坐一坐,关心询问一下他们的生活情况,学生必然会对你敬而近之,由此而产生一种"爱屋及乌"的效应。

三、班级大家管

一个好的班集体,要有一个好的班委来协助班主任处理一些班里的事务。好班委是班主任的左膀右臂。然而班委毕竟是学生,作为学生,学习是主要任务,不可能也不合实际花大量时间来进行管理工作,虽然学生也很喜好做。班级管理是班主任的事,更是学生自己的事。因此,管理班级不能只让几个人来做,要让全班同学动起来,每个人都是管理者,每个人又都是被管理者,从管理与被管理的角色转换中寻找最佳的定位。然而在全员管理班级的过程中势必会出现这样或那样的问题,“如时间一长,学生认为形势太过简单,而失去了往日的热情,竞争不足。”“学生怎样管?什么尺度?如何奖惩?等等”。要让学生全员参与,全员管理制度能够长时间实行下去,关键在于对于在管理中出现的问题学会不断改进,不断调整,不断完善。要不断充实新鲜的血液,修正新的管理方法。让学生时刻有兴趣,有积极性,乐意去做。让学生明白这样一个理念:今天我是管理者,明天我是被管理者。人人为我,我为人人。班级是我们的班级,我是班级的主人。今天我为班级骄傲,明天班级以我为荣

求关于班级管理的经验

我也是我们班纪委,已经做了三年了。有了好多的经验,你可以借鉴下: 对于那些自习课说话的人,别去给他们发火,你想想,如果你是那个人,你们班纪委给你发火你肯定丢面子,所以肯定不听你的。管纪律不是一下就可以管好的、要在课下跟同学搞好关系,要他们知道你是个很好、对同学很热情的纪委,如果没多大的事就不要去给老师说,但事情有很大严重性是肯定要说的、 老师看人,70%是看成绩,只要你成绩在班里很好,老师就看中你了。在同学面前要表现一些90后特点,陪他们玩,说笑,不过要在原则之内。让他们觉得你很亲近,在班里的人缘要保持很好,最好没人不支持你,如果你和别人的关系好了,别人自然就服你了。 至于,那些女生嘛......不理就是了,

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