[年底就有年终奖]辛苦一整年，好不容易完成了所有的工作，也到了差不多要到拿年终奖准备回家的时候了，但是有时候事情并不会那么顺利。总有那么几个幺蛾子事：年会要排练节目了；公司的仓库要盘点了；事...+阅读

1. 劳动着提前1个月书面辞职，单位可以允许劳动者提前离职。

2. 一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。

3. 建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖，明确数额。如果对方没有支付年终奖，可以申请劳动仲裁的。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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