[年终奖的计算函数怎么取]根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得...+阅读

1.年终奖和工资正常发放；2.要辞职的话最好等相关费用拿到手再申请；3.如果你本人主动提出离职，没有补偿，除非企业方有过错。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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如何利用Excel函数公式计算年终奖个人所得税根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》关于取得一次性年终奖个税计算方法的解释，年终奖个税计算分两种情况： 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终...

求excel带公式的年终奖一次性个人所得税计算公式应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除。 年终奖个人所得税计算方式： 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是...

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劳动法及产假待遇产假待遇由《女职工劳动保护特别规定》和各地《人口与计划生育条例》规定。 按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...

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我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定你好，2017劳动法关于产假薪资的规定如下： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本...

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休产假影响年终奖吗依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用...