[2008年1月1日后我辞职所得经济补偿金应如何计算]你的计算公式存在问题，820元÷168元是什么关系？168元是否167。4工作小时之误？ 1、公司劳动合同规定的加班费计发基数820元肯定是错误的，因为按照《关于工资总额组成的规定》第四...+阅读

年底辞职到底能不能拿到年终奖呢？答案并非完全肯定，这是因为，年终奖能否还能拿到，关键要看该员工和用人单位之间有无约定，或用人单位是否订立相关规章制度。有约定就按约定执行，如用人单位事先与劳动者约定，工作未满一定期限，将拿不到年终奖。否则年终奖可视为劳动报酬，按照同工同酬的原则，不论年终奖发放时该员工是否仍在职，用人单位均要向在一定期限内在本单位工作过的员工发放相应年终奖。因为国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金。由于事先无约定，如所在单位拒不发放年终奖，王先生到时可申请劳动仲裁。当然，目前没有强制用人单位必须给员工发放年终奖的法律规定，年终奖属于用人单位自主决定的薪酬制度。单位有权决定发或不发年终奖，也有权决定年终奖发放的标准和方式。

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年终奖发放的个税筹划2011年9月1日执行新的个人所得税法后，国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（以下简称“国税发[2005]9号”）关于年终奖的适用税...

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辞职后年终奖还有吗1、年终奖的表现形式年终奖是对员工一年辛勤工作的奖励，一般指金钱奖励。在一个企业的薪酬体系中，员工的薪酬体系基本上可分为四部分： 1、基本工资； 2、岗位工资，随着岗位的不同...