[人力资源管理师一级]人力资源管理师考试科目如下： 人力资源管理师考试三级考《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师考试（二级）要考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科...+阅读
前景还是挺不错的，未来企业之间的竞争很大程度上是人才之间的竞争，一个企业如果拥有一支具有涌动机的人力资源团动的话，将掌握竞争主动权。 人力资源管理师缺口大，薪水高，随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理国家职业资格考试越来越热。 日前，一项薪酬调查显示，目前在四川省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪，总监一般为1-2万元；人力资源管理师一般在5000元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于2500元；薪酬经理、招聘经理为2000-5000元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 人力资源管理定义： 指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 作为人力资源管理师，要有创新性的思维，为企业高层提供战略性的思维，并且要把他明确的表达出来。 想要从事人力资源管理的行业，考取证件是必然的，以下是报名条件。四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。其它：还有其他不懂得可以咨询我的QQ，或者登陆＂辽宁考证网＂查看相关的问题，或者加QQ群62082001大家一起来探讨！
人力资源管理的出路及工资待遇
最对口的就是企业和事业单位中的人力资源部或者叫人事部。一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障。一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿。人力资源从业者就是大家常说的HR。
另外，也可以从事行政管理等相关工作。很多学习人力资源管理出身的人并没有从事本职业工作，有从事行政、销售的都有。
建议选择这个专业要从喜好出发，并且接收这个工作的性质。这个工作的性质决定了这是一个要与人打交道的工作和专业，要愿意接收繁琐的工作，并不是所有工作都具有挑战性。这个工作一般工作稳定，不是非常繁忙，在企业中地位一般但又不可或缺。这个职业的工作者除了在一些人力资源管理高度发达的外企或大型企业，一般可替代性强而且薪酬水平一般。
但是如果你从兴趣出发，锻炼综合素质再辅助以心理学知识，会感受到工作的快乐和成就感。
工资：5000以下
想学习人力资源但是我现在月薪5000从头来过只有2000？怎么办
万事开头难，并且隔行如隔山，如果你真的对人力资源管理很感兴趣，想换行但又不想从基础做起的话，我有个建议，请参考： 1.在现工作单位中开始主动关注一些人事、行政管理方面的工作，利用业余时间，多向人事部的同事学习业务知识。 2.利用业余时间学习一些人事、行政、社保等方面的理论知识，可以听听这方面的培训与讲座。 3.可以参加人力资源上岗证、人力资源管理师、全国中级经济师等的培训学习，争取考证。在有了扎实的理论基础，关键是考了一些人力资源方面的权威证书后，你就完全可以跳槽改行了，即使先到一家上规模的大公司从基础做起一段时间，凭这些证书与经验，你到下一家中小企业也可以顺利当上主管拿高薪了。一定要注意理论联系实践的学习。
祝你成功！...
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