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人力资源管理师考试科目如下：

人力资源管理师考试三级考《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师考试（二级）要考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题、方案设计等也就是非主观题；《综合评审》的题型是论文及论文答辩。

人力资源管理师考试（一级）要《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。基本和二级类似

考试内容主要为六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及相关的基础知识。

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