[探索师资梯队建设，推进学校可持续发展]我们都知道，教师是学校发展的内驱动力，班主任队伍则是教师队伍的主力军，紧抓班主任队伍建设是学校在发展过程中的重要工作。幼儿园的班主任区别于中小学班主任，她不是教师队伍的...+阅读

随着社会对素质教育的重视程度加深，百亿量级的教育市场吸引了越来越多关注的目光。2018年，在线教育知名品牌掌门教育开始向素质教育领域发力，推出掌门少儿等素质教育子品牌，而其一经推出便受到家长和学生的欢迎。

专注于4-12岁孩子综合思维能力提升，掌门少儿在素质教育领域精耕细作，不仅创造了单月营收突破4300万的佳绩，日前，更成功斩获中国数理思维十强榜单，品牌实力得以凸显。

成功从来不是一蹴而就的，能获得用户和行业的肯定，掌门少儿要具备多方面发展的能力，教研、技术、产品、师资缺一不可。而在师资团队建设方面，掌门少儿严格打造五层审查筛选机制，为整体师资水准提供了保障。

不仅如此，在保持师资高准入门槛的同时，老师们将接受到平台全方位的教学质量监督，课程有专属质检老师进行监课回看，时时发现授课过程中可能存在的问题。通过不断打磨课程，优化老师的教学方法与技巧，为孩子提供更高品质的教学服务。

据介绍，掌门少儿目前开设了语文思维、数理逻辑、学习力三大课程体系，从幼儿园的思维启蒙到小学适应阶段的习惯培养，以及后续学习阶段的能力提升，掌门少儿用过硬的师资,给予孩子更专业的指导，覆盖了孩子成长的黄金时期，帮助孩子在幼小衔接阶段乃至整个成长过程中养成良好的学习习惯，获得综合能力的提升。

教育如同甘露，老师的教导更如春风，相信秉持着这份教育者初心，掌门少儿将成为孩子们的学习乐园，让孩子们在快乐中收获知识与成长。

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