[如何培养一个有责任感的男孩]男孩出生，每一个父母都会寄予他同一个希望，那就是：希望他未来能够成为一个有责任感的男人！ 孩子的责任感，不是与生俱来，想有就有；也不是等孩子身上出现问题了，家长临时抱佛脚来一番...+阅读
责任感是：应该做的（或承担）事情勇于面对.值得做的事情（或承担）和有必要做（承担）但可以不做（承担）的事情也视为自己应该做（或承担）的事。
每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因 为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。
我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。
工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。
如何培养责任感呢
大家都知道这样一个道理：无论是哪个伟大的人物都不是天生的，而是经过后天的努力而成就一生的辉煌！ 当然勇于承担责任以及承担责任的能力也不是天生的，是经过后天的培训得到的结果；同样推卸责任也不是天生的，而是后天成长过程中养成的。 一个孩子不小心撞到桌子上哭起来。作为孩子的父母为了哄孩子不哭，往往第一动作就是拍打桌子。孰不知，这样就等于在无形中告诉孩子，这不是你的错，而是桌子的错。作为成年人的我们都知道，桌子是没有人这样的生命存在的。我们把撞到桌子的责任推卸到桌子，归咎给没有任何生命的桌子，这不就是我们对孩子从小就培养孩子推卸责任的能力吗？反过来说就是我们在不断扼杀孩子勇于承担责任的能力，扼杀孩子的责任感。
尤其是现代的家庭，大部分都只有一两个孩子，这样的行为也就更为普遍，这样的教育方式也都认为合情合理。而且这样做的理由非常充足：孩子小，不懂事。但如果我们稍稍反省一下自己就知道是还不懂事还是我们这些成年人不懂事。我们当中有很多的父母也在以后的日子感觉非常内疚，而且他们内疚是由于自己的孩子不在听从自己的任何建议甚至于已经触犯法律。也只有在这样的状况出现之后他们才会体会到自己的失败。在家庭中如果存在这样的不幸可能会毁掉一个幸福的家庭，如果是在一个企业中存在这样的问题也会让这个企业付出沉重的代价。但是在很多企业中不论是管理层的人员还是一般的员工都会推卸责任，而且觉得推卸责任的能力越强，就觉得自己的能力越强。
作为一个优秀的管理者不是需要推卸责任的能力而是需要承担责任的能力和培养员工勇于承担责任的能力。 另外在我们的家庭中，由于小孩子懒床时，大人就会想一切可用的办法让孩子起床。在这里我只说一种，也是非常普遍的。大部分的大人会承诺孩子起床之后得到的好处，甚至有些人肯定当时就给孩子拿一些孩子喜欢吃或喜欢玩的物品。久而久之导致小孩最终懒床的习惯，也导致大人拿物品的习惯。同时也培养了孩子推卸责任的能力，为自己完不成的工作寻找理由的习惯。这样的习惯会让成长成人的孩子不愿意承担责任，也没有任何的责任感。因为在他的心中这些事情是不该让自己来完成，而是应该又别人来完成。当然到了一个企业他也就不会有承担责任的想法。如果要让他承担责任那就需要一定的条件。
《孙子兵法》说：“进不求名，退不避罪，唯人是保，而利合于主，国之宝也”。这事实上要求将帅对事业要有献身精神和责任感。当然我们作为孩子的父母更需要这样的精神和责任感，同样作为企业的领导者则更需要这样的献身精神和责任感。让自己的孩子学会责任感和承担责任才是作为父母应该做的而且要时刻做的事情，而不要把孩子学会推卸责任以及推卸责任能力的培养来当作自己的头等大事。 “国家兴旺，匹夫有责”大家都知道。我们就不要说国家，说自己的家庭。家庭的兴衰也是和家庭的每一个成员有非常密切的关系。大家都要有责任感，而且一定要勇于承担自己的责任，作为孩子的父母就更需要“身先士卒”的精神。作为成年人更应该明白其中的道理和意义所在！
如何培养自己的责任感
责任感是：应该做的（或承担）事情勇于面对.值得做的事情（或承担）和有必要做（承担）但可以不做（承担）的事情也视为自己应该做（或承担）的事. 每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因 为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。” 我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。
工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。 责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待公司的态度。责任感是简单而无价的。据说前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop here（责任到此，不能再拖）。他桌子上是否有这样一个牌子，我不能去求证，但我想告诉大家的是，这就是责任感。 一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中，对待每一件事都是“Book of stop here”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。
当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。 责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。
缺乏责任感的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，更不会处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群，他们总是推卸责任。这样的人在老板眼里是一个不可靠的、不可以委以重任的人，一旦伤害公司和客户的利益，老板会毫不犹豫地将其解雇掉。 一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时时刻刻为企业着想。只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。 对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。 事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。
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