[请问中国现行社会保障制度体系的基本内容是什么]现行社会保障体系是指社会保障各个有机构成部分系统的相互联系、相辅相成的总体。完善的社会保障体系是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的全局。我国的...+阅读
当今世界，企业社会责任正在成为影响企业竞争力的新要素，不仅对企业本身，而且对整个社会都会产生深远的影响。根据党的十八大对社会管理的要求，构建合理的、科学完备的企业社会责任体系，需要从多方面入手，更需要管理者坚持不懈的行动。 政府立法机构要加快企业社会责任建设立法，将有关企业社会责任内容纳入到相关法律法规之中，为制定企业社会责任的法规创造条件，并在条件成熟时，建立和完善企业社会责任建设的法规体系。要在企业中大力宣传、倡导诚信观念，加强诚信教育，把诚信贯穿于企业经营活动的各个环节，督促企业积极承担环境道德责任，保护自然环境，维护生态平衡等。科学有序的价值评价标准是企业发展的风向标，评价企业社会责任的指标体系的设计涵盖要全面、标准要科学、考量要准确，还要具有针对性、客观性、可操作性。
企业要将人力资源作为第一资源，鼓励职工参与企业管理，建立社会主义市场经济条件下的现代企业机制和制度。 构建企业社会责任评价体系，最为重要同时也最为基础的问题是企业社会责任评价标准的规范化问题。构建一套适合中国国情，适应我国经济社会发展水平和企业实际情况的规范化、全方位的企业社会信用和道德评价体系，形成能反映企业经济效益、社会效益和生态效益的经济核算与评价指标体系，在此基础上将企业声誉、企业形象、顾客忠诚度、结构性资产等无形资产也纳入到体系中去，引导企业经营者把追求经济效益与履行社会责任有机地统一起来。 一是完善企业民主管理制度。企业民主管理制度建设是民主法制社会建设的重要组成部分，企业民主管理制度的建设离不开现代企业制度的建设与完善。
现代企业制度主要表现为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，民主管理是建立现代企业制度的重要内容。现代企业制度下的企业民主管理主要有职工代表大会、厂务公开制度、职工董事制度、职工监事制度等。随着社会主义市场经济的完善，企业民主管理的方法也在发生变革。这种变革意味着企业民主管理朝着制度化、法制化的方向迈进。在当前企业民主管理制度建设中如何确立股东大会与职工代表大会职责权限，企业法人治理结构中的员工参与职工董事制度、职工监事制度的建立，厂务公开与企业内部沟通制度的建立和完善显得尤为重要。 二是消除企业的就业歧视。目前，在我国各种各样的就业歧视主要表现有年龄歧视。很多单位设定35岁以下为招聘年龄的门槛，使得年龄稍大一些人员流动性难、择业难，出现了中国特有的“4050”现象。
还有性别歧视、户籍歧视、学历歧视、疾病歧视、身高歧视、相貌歧视在不同地区、行业不同程度存在，这同当前提倡构建社会主义和谐社会的要求相距甚远。消除就业歧视为就业者提供一个平等的机会，对于树立企业良好的社会形象及构建和谐社会都具有一定的现实意义。 三是加强企业诚信文化建设。企业诚信文化是整个社会诚信文化的主要组成部分，对整个社会诚信的建立起着重要的促进作用。企业诚信建立主要体现在管理诚信、市场诚信、财务诚信、技术诚信及道德诚信几个方面。当前，我国企业信用缺失是由企业没有树立符合市场经济要求的诚信观，没有意识到市场经济的实质是信用经济，加之由于产权不明晰、信息不对称、政府的干预、法律环境不完善等诸多方面的原因引起的，而诚信意识的缺失是最主要的。
依靠诚信文化建设，促进诚信经营，树立企业良好的社会形象，提升企业竞争力已成为企业发展的当务之急。 四是建立和谐的劳动关系。从一定意义上说，劳动关系是现代社会是否和谐的晴雨表、风向标。提高构建和谐社会的能力，首先应表现为协调稳定劳动关系的能力。虽然目前我国的劳动关系协调机制已初步建立，但企业劳动关系还存在很多问题，因此，规范企业用工行为、保障劳动者合法权益显得尤为重要。 五是加强职业安全与健康。生产力要素中，人是最活跃也是最具决定性的因素，劳动者的健康是创造财富的基本条件，也是社会进步与发展的基本要求。企业应该提供一个健康与安全的工作环境并采取适当措施，在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患，以避免在工作中发生事故而危害健康。
近年来，各种危害职工安全与健康的事件有增无减，其背后的根源在于企业只注重经济利益的追求，忽视企业社会责任制度的建立。加强职业安全与健康是企业长期发展的需要、社会稳定健康发展的需要。 六是创建企业可持续发展战略。可持续发展的核心是改变不可持续的生产方式和浪费型的消费模式，建立新的有利于环境保护的资源节约型生产方式和消费模式。对于企业来讲，将可持续发展意识纳入企业发展战略和管理过程是现实的要求。在战略选择上，企业必须从“不得做什么”转向“应该做什么”，应该认识到推进可持续发展的过程中，企业并不仅仅是付出或被动地控制污染，为环境保护尽义务，而应主动地选择清洁生产、环境无害化技术和工艺，最终达到降低成本、提高企业素质和现代化管理水平，增强企业竞争力的目的。
在管理过程中管理粗糙、经营方式粗放是造成企业污染严重的重要原因，应...
全面从严治党责任制体系怎么构建
建立责任划分机制，解决“责任架构不清”问题。坚持科学统筹、合理划分，形成自上而下、分级负责的金字塔式责任架构形态。
建立责任界定机制，解决“责任主体不明”问题。科学界定不同责任主体的全面从严治党责任，重点明确几项责任：统揽责任，主体责任，第一责任，分管责任和执行责任。
建立责任细化机制，解决“责任清单模糊”问题。制定责任清单既要体现全面性，又要体现差异性，从根本上解决责任模糊问题。差别化制定全面从责严治党责任清单，细化不同领域、不同层级、不同岗位、不同机构责任清单。
建立责任督查机制，解决“责任履行不力”问题。要建立全面从严治党常态检查指导制度，主要包括5项具体制度：专项督查制度，重点项目巡查制度，专门约谈制度，定期报告制度和专项述职制度。
建立责任考核机制，解决“责任评判不准”问题。完善科学有效的全面从严治党责任制考核办法，重点在提高考核科学度和有效度上下功夫。
安全生产四个责任体系建设
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内容来自用户：安全生产委员
后勤服务中心安全生产“四个责任体系”管理规定
(QG/HQB-B1-HSE-02-2018)
第一章总则
为加强中心安全生产工作，强化责任落实，按照国家对安全生产标准化建设的总体要求和院要求二级部门加强“四个责任体系”建设的管理规定，结合后勤服务中心生产经营工作需要，制定“四个责任体系”。
第二章“四个责任体系”建设与职责
（一）中心“四个责任体系”组织结构与职责
1.安全生产责任体系
(1)体系框图
(2)主要职责
中心安全生产责任体系，对中心安全生产管理目标的实施，负全面领导责任。对中心安全生产监督、检查，落实整改，持续改进，安全生产工作必须做到闭环管理。
2.安全生产技术管理体系
(1)体系框图
(2)主要职责
中心安全生产技术管理体系，为中心在生产经营经营活动过程提供安全技术保障；指导安全生产，强化技术指导、技术研发对安全生产的支撑作用。
3.安全生产实施体系
(1)体系框图
(2)主要职责
中心院安全生产实施体系，按照“管生产必须管安全”的原则，负责在分管范围内落实本部门工作安全管理的合理安排，对部门重要安全工作要亲临现场检查、指导安全工作。
4.安全生产责任监督体系
(1)体系框图
(2)主要职责
中心安全生产责任监督体系，负责安全生产的日常管理、监督工作；三、工作会议制度
如何构建企业社会责任管理体系
（一）加快相关法律体系建设市场经济是法治经济，企业作为市场经济的主体必须承担其对国家和社会应尽的法律义务，如缴纳税费、生产质量合格的产品、诚实信用等，也应当依法对国家、社会、生态环境、消费者、员工等利益相关者承担的市场秩序维护责任、经济责任、环境保护责任、消费者利益保护责任、员工安全与福利责任和对股东的责任等基本法律义务，这也是现代法治社会的基本要求。
企业在这里承担的不仅是责任，更是其应尽的法律义务。因此，政府立法机构要加快企业社会责任建设立法，将有关企业社会责任内容纳人到《企业法》、《会计法》、《公司法》等之中，为制定企业社会责任的法规创造条件，并在条件成熟时，建立和完善企业社会责任建设的法规体系。
（二）强化企业社会责任意识政府和行业主管部门要在全社会推广社会责任理念，普及以人为本的价值观，培育各社会成员相互支持合作、人人讲和谐、人人讲责任的新型社会文化。
政府可通过税收、宣传等方式为企业承担社会责任创造良好的社会氛围。同时，政府要着力引导企业管理者改变思想观念，要使他们认识到，企业来自社会，也必须回馈社会，企业与社会是共荣的关系。政府通过观念引导、制度建设、完善机制等约束企业的行为，保障企业利益相关者的利益，也为其他行为主体提供行动的支持、依据和保障，推进企业社会责任的实现。
（三）完善监督机制加强企业社会责任建设，除应该加强政府行政执法管理的“有形的手”之外，还要充分发挥政府和企业以外的社会各界的舆论监督这个“无形的手”，形成多层次、多渠道的管理与监督体系。
（四）建立新型企业社会责任评价体系企业社会责任的评价体系应当成为一个国家企业是否承担社会责任及承担社会责任程度的价值标准。
科学有序的价值评价标准是企业发展方向的指航标，它指引企业实现健康的可持续发展。
（五）引入企业社会责任投资运作机制在推动企业践行社会责任的方式中，可大胆尝试“社会责任投资”，即普通股民和投资者首选把钱放在具有社会责任的企业运营中，其特点是投资者进行投资的决策依据不仅包括对投资对象短期内财务业绩的考察，而且还要对投资对象在社会、环境和企业伦理方面进行价值判断，综合考察，最终形成投资决策。
它并不是要求企业牺牲经济利益为社会和环境做义务贡献，而是把握好经济、社会、环境三方面平衡的同时开展企业的投资活动，在经济、社会和环境三者之间形成互补、并存的关系，实现获利与社会责任的双重目标。这种通过直接投资于具有社会责任感企业的投资方式可以有力地推动企业对社会责任的践行，鼓励他们在生产经营过程中追求经济效益与社会效益的均衡发展。
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