[如何才能招到合适的员工]前几天跟HR同行谈到招聘的问题，几乎所有人都说，招人容易，招合适的难。是呀，在当今这个人才交易活跃的时代，人力和资方两方其实就是一个博弈的过程，更多的HR则是＂纵里寻他千＂，的惆怅，却...+阅读

要想管理好别人首先管理好自己，因为领导就是员工的榜样，领导不仅要有一定的专业能力，更重要的是人格的魅力，这样才能服众。对于员工的错误，要多方面的调查，在一个团体中，因为人与人的关系的远近，他们说的实情都是不一样的，要了解每个人的心理才能得出真相。得出真相后就可以知道员工的错误是能力问题还是态度问题，对于能力问题可以进行培训或调动岗位，对于态度问题要进行单独谈话，了解犯错的心理，认真开导，不要当众训斥，给员工留点面子，每个人都有尊严。有句话叫“软硬兼施”软的一方面是谈话，动之以情，晓之以理。硬的则是规章制度，规章制度的使用要慎重，要与情理相合。最后有屡教不改的，可交上级部门处理，不过不建议采用，把难以驯服的人留在身边，才能体现你的自信，因为“我能制服你”，哈哈。...

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怎样才能招到员工员工的过度流动会给饭店的经营与管理带来一系列的负面影响。对此，饭店不能掉以轻心。 饭店员工流失原因、 影响及对策分析 一项统计表明，北京、上海、广东等地区的饭店员工平...

简述新员工岗前培训包括哪些内容新员工上岗前要进行三级教育，教育内容如下： 公司教育：1、公司发展简史2、公司组织机构3、公司各项规章制度4、公司质量方针、目标、企业宗旨、敬业精神5、安全、质量要求6、职...

新员工岗前安全培训的主要内容有哪些1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； (2)精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全...

作为富士康的全技员该怎么对员工讲话关于W1作业标准问题富士康科技集团是一所大学校――工作中学习无止境、创新无止境。在集团几十年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到一个专案...

如何做个好员工首先，我们要干一行爱一行专一行。一名优秀的员工应该热爱自己的工作，根据岗位职责做好本质工作的同时，能够刻苦钻研，精益求精，多付出一点心力。有的人以拿多少钱就做多少事的心态...

如何成为一个好员工张明和王华大学毕业后在一家公司担任产品质量检测员，他们的工作内容就是负责对公司所生产的产品进行样品抽查、数据保存和分析。王华立志要在公司干出点名堂，于是他接二连三地...

写一篇如何做一名优秀员工急急急如何做好营销 一、“营销顶尖高手”一定是心态较好的人。 “一切成功都源于好的心态”。好的心态一定是积极的心态。有这样一个问题：“怎样移动富士山”？ 这个问题是比尔。盖...

如何对待员工犯错首先，分析员工为什么会犯错，寻找其错误根源。例如，是否没有给员工进行培训，或者培训的效果是否欠佳；员工是否有什么压力，或者我的管理方法是否有问题等等。 其次，对症下药，预防其他...

如何更好的处理员工犯错误关注员工成长，鼓励员工勇于犯错，但不允许重复犯错有领导总是在批评下属说你怎么这么笨，做什么都不行？做什么都犯错？，但领导似乎都忘记了自己以前做同样的事情时也犯错，自己也是在错...