[怎样才能更快的升职加薪]修理技巧 1、卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。 2、每认识一个新的客户，都给他们写一封E-mail，这样能...+阅读

前几天跟HR同行谈到招聘的问题，几乎所有人都说，招人容易，招合适的难。是呀，在当今这个人才交易活跃的时代，人力和资方两方其实就是一个博弈的过程，更多的HR则是＂纵里寻他千＂，的惆怅，却没有＂那人却在灯火阑珊处＂的柳暗花明。 那么什么是“合适”的员工？记得前篇文章有浅论，就是七十分的员工。首先，他必须认同公司的企业文化（当然前提是合理合法），其次具备胜任岗位的潜质，经过一定的培训和历练后基本胜任岗位的要求。

那么如何判断他（她）对企业文化的认同度？在招聘面试的环节对于一般的员工用结构化面试即可，比如，面试一名人事助理，可以问问他对晚上加班的看法？回答一：完全没问题，回答二：可以适当加班 ，回答三：2小时以内可以接受 ，回答四：如果工作需要，会主动加班，在白天要提高工作效率。你会选择哪个？当然是一目了然。 怎么识别应聘员工具备胜任的潜质？这就需要HR平时对该岗位的了解熟悉度，结合岗位分析得出该岗位的胜任素质模型，比如，人事助理的细心度，耐心度，区域业务的沟通力，主动性，韧性等等。

然后据此设计一些结构试题或议题，总之是需要量体裁衣。 有一句俗语说得好：鞋子合不合适只有脚知道。作为企业的HR，对人员的招聘既不能人云亦云，也不能叶公好龙，多听多看，然后结合公司实际明确各岗位招聘需求条件，为招到合适的员工打好基础。

以下为关联文档：

怎样才能管住调皮的熊孩子1、从小注意培养孩子的自制力。 2、跟孩子讲道理，除了平时的告诫之外，家长也要在实际的情境中教导孩子一定的道理。让孩子有同理心，让他从其他人的角度去体会一下，真正明白自己...

员工招聘的步骤是什么根据实际情况，企业在组建自己的员工队伍时大致可以遵照以下6个步骤进行：1。 制订招聘计划要根据企业的实际经营需要以及其他一些特点，拟定招聘计划。招聘计划一般包括 以下内容...

怎么才能成为学霸高一的话好好学，上课认真听，作业好好做。高中能够自己安排的时间很少，所以就看怎么好好把握公共安排的时间了。学霸很简单，很多时候就是尽好自己的本分。 说句让你可能感觉没站...

怎样的学习才能成学霸成为学霸，高效的学习，一定要学会梳理自身学习情况，找出问题所在（最需要提高或最薄弱的地方等）；然后整理出可利用的时间，做出时间安排表，以每一天为单位；合理分配学习、复习时间，有针对...

如何才能招到人人员的层次不同，招聘要点也应有所不同。体力人员，往往更看中薪水；脑力劳动为主的知识型员工和公司的中高级管理人才，薪水往往并没有被排在需求的第一位。 第一：作好人才需求分析...

怎么才能招到好员工希望对你有帮助 \ 一、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理...

怎样才能招到员工呢经常听到职场人士说招聘员工很头痛，招聘到好的员工是件困难的事情，招聘到优秀的员工更是难上加难。可是究其原因，发现出在其自身的原因居多，比如没有一个可以执行的标准，面试官一...

问问团队怎么才能招到人你可以到你的团队主页，用以下方法邀请别人加入，如下图所示： 1、邀请你的QQ好友加入团队 2、先加别人为问问好友，再邀请问问好友加入团队 3、复制链接邀请 最好是你们的团队，把等...

如何快速招到合适的员工一、有清晰的自我定位 企业在招聘之初首先要有清晰的自我定位，认清招聘的内外在条件：知名度、发展平台、发展路径、企业文化、薪资水平等。 防止大马配了低层次的小鞍，也要防止...