[2017年女职工生育津贴的发放标准是怎样的]生育津贴怎么算 女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么...+阅读

不纳入。

生育津贴：

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

享受条件

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

产假的计算方式

1、按原国家劳动部的规定：男满22周岁，女满20周岁，持结婚证申请3天婚假；晚婚的（男满25周岁，女满23周岁）另增加假期10天；国家劳动总局和财政部于1980年2月又规定：职工结婚时双方不在一地工作的，再给予路程假。

2、1988年7月，国务院发布了《女职工劳动保护规定》规定：女职工在生育产假及享受待遇：——女职工产假为90天；晚婚晚育的增加60天；剖腹产的，增加产假15天、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天；属晚育的，增加产假60天；怀孕七个月以上流产的产假为42天；属多胞胎生育的，每增加一胎，增加产假15天，属计划内允许生二胎的，如果第一胎已享受150天产假工资的，第二胎只能享受90天；如果第一胎享受90天的，第二胎应享受150天。

以下为关联文档：

生育津贴发放标准是怎么样呢（一）、女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）*假期天数 假期天数： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； 2、生育医疗费 （1...

生育津贴的发放时间以北京市为例： 一、生育津贴 1、所需材料： 《结婚证》原件及复印件一份； 《生育服务证》原件及复印件一份； 婴儿出生证明原件及复印件一份； 医学诊断证明书原件及复印件一份； 《北...

谁知道2013年产假休息多少天生育津贴是多少产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。[1]职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假...

生育津贴怎么计算生育津贴=劳动单位月平均缴费工资/30天X产假天数。生育津贴是国家法律、法规对职业妇女由于生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，可在终止妊娠6个月内，拿相关资料到社保中心...

生育津贴如何计算各地标准不一样，南京市生育津贴和一次性营养费待遇标准如下，供参考： (1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一...

生育津贴的计算方法是什么生育津贴，是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。 按分娩当月单位平均缴纳工资...

公司生育津贴怎么发放公司生育津贴怎么发放，社保生育险怎么报销：一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证...

男职工报销生育险可以报销生育津贴吗男职工报销生育险可以报销生育津贴吗，男方生育险报销可以报销多少？都是怎么报销的：可以用你的社保的生育保险， 社会保险法之生育保险规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享...

生育津贴发放标准生育津贴发放标准，我国生育津贴的给付标准是什么：生育津贴发放标准：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没...