[简历中有关频繁跳槽经历该如何填写]大多数的职场人都会通过跳槽的方式去抬高自己的身价或者或许更好的职位，可是你的简历上面总是出现跳槽的经历对于HR来说也是比较反感的，对方会认定你是一个职业方向迷茫，不稳定...+阅读

过去，就业更看中稳定性，持续性，而将来，恐怕还是经历更多更广，多知多懂的人更具备实际竞争力，社会行业细分越来越细，企业性质分类、主营项目差异化也越来越丰富，单一职能的人将来恐怕反而会在求职中遇到障碍……从传统价值观来看，频繁跳槽不是一件好事，而从发展的角度来看，趁年轻多接触一些社会元素，有可能对将来的适应性更强。

以前是技术类工种最吃香，所以从业时间越久越有优势，而人工智能时代，很多技术类工作会被AI和机器人取代，且任何企业行业又不可能脱离其他企业而独立存在，所以，有预见性的判断，现在的频繁跳槽，对未来职场未必就是坏事，只是目前比较普遍的观念上，绝大多数人还没转变过来。 来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！频繁跳槽是90后，或者说是现在一个社会现状。

不愿意吃苦，不愿意等，就想一口吃成大胖子。总觉得这个工作不适合自己，总有一个适合自己的，结果，跳来跳去，发现自己什么都没学到，没有技能和经验，根本进不了好的公司企业。最后，就这样，要么无限循环的跳槽直到自己被岁月吞噬，输给年龄。就只能普普通通过了。我说的是包括我自己在内的一些人。不代表全部人。但是频繁跳槽，如果不是公司问题，自己想跳，那就是很难说了。

不能选择说自己喜欢才去做，因为完全自己喜欢得工作是不存在，都有那么些困难让你不舒服，扛的过去，就能做出来，不过，也要选对，看清。一个公司有没有前景，也是决定你能不能更好的发展。自己愿意努力是占一大部分，公司氛围，前景，领导对员工的态度，公司对员工是推陈出新还是按部就班等等，都有可能决定跳槽的频率。工作不能适应你，只能你去适应工作。

来自职Q用户：匿名用户...

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