[我在填写辞职申请的时候填写的离职日期被迫按照正式工的离职日期]你是说你还在试用期，还是你只是个临时工，或者你还没有签订劳动合同，因为不清楚你的具体情况，只能给你一个通用的建议。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你...+阅读

区别太大了。正式=A，合同

1、编制，A有正式事业编制，铁饭碗，B没有编制，合同说解除就解除；

2、待遇，A完全事业编制待遇，工资补贴补助福利将近一样不少，B都得按合同的来，工资肯定比A 少，而且福利补贴什么的看单位领导给不给。

3、工作量，A可干可不干，最多干好自己分内的，B全得干，不仅领导吩咐的，A等正式工吩咐你的你也得干，工作不分分内分外，干好了是A的，干不好是自己的，领导根本不关心，你就是个干活的机器，说白了B就是A的福利。

4、地位，这个更不用说了，讲究点的把你当人看，不讲究的把你当佣人看，二等就是二等。总之，如果待遇好、单位好，可以先去当合同工过度，否则必须不去。...

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