[怎样设置年度绩效考核指标内容]（一） 考核维度 1、年终不重复对任务绩效及态度绩效的考核，用个人季度考核的平均值进入年终考核； 2、能力绩效：能力绩效主要是对个人能力及工作能力等进行考核，考核指标包括人际交...+阅读

比如将考核内容划分为“关键工作”考核、“平常工作”考核和“工作态度”考核三个方面。 1.“关键工作”考核 “关键工作”是指在考核期间被考核人列举的一至三项最关键的工作，如对于开 发人员可以是考核期的开发任务，销售人员可以是考核期的销售业绩。“关键工作”考 核具有目标管理考核的性质。对于没有关键工作的员工（如清洁工）则不进行“关键工 作”的考核。 2.“平常工作”考核 “平常工作”的考核条款一般以职位职责的内容为准，如果职位职责内容过杂， 可以仅选取重要项目考核。它具有考核工作过程的性质。 3.“工作态度”考核 “工作态度”的考核可选取对工作能够产生影响的个人态度，如协作精神、工作 热情、礼貌程度等等。对于不同职位的“工作态度”考核有不同的侧重。

以下为关联文档：

幼儿园教职工怎么实行绩效考核制仅供参考： 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。 一、考勤（20分）...

什么是幼儿园教师考核评价标准是什么幼儿园教师是履行幼儿园教育工作职责的专业人员，需要经过严格的培养与培训，具有良好的职业道德，掌握系统的专业知识和专业技能。《专业标准》是国家对合格幼儿园教师专业素质的...

如何考核幼儿园教师绩效工资的构成一、考勤（20分） 1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录...

绩效考核的标准是什么？绩效考核的标准是什么绩效考核的标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。用来评比考核员工的标准很多，从不同的角度可以有不同的分类，按考核手段可以把考核标准分为定量和定性标准；按标准的属...

学区校少发公办幼儿园园长的绩效怎么办教体局组织相关股室人员对全县中学校长、学区主任、城关一小、二小校长、幼儿园园长及专职党支部书记-学年度第一学期工作和学校工作进行全面量化考核。考核组分成五组分别...

幼儿园教师环保小制作考核方案师资建设是幼儿园管理的重要内容，园长也常常为如何提高师资水平而困惑不已。有的幼儿园已施行月度师资考核标准，对幼儿教师进行奖励惩罚，极大的激发幼儿老师工作的积极性，并取得...

绩效考评标准有哪些绩效考评标准从不同的角度可以有不同的分类。通常的分类方法有如下几种： 1、按评价的手段分，可把评价标准分为定量标准和定性标准。 1）定量标准，就是用数量作为标度的标准，如工作...

绩效考核细则一般都包含你说的是什么细则？ 一、如果是绩效考核制度的细则，就从以下着手： 第一部分：绩效考核的意义 第二部分：绩效考核的准则 第三部分：绩效考核的构成 第四部分：绩效考核内容的设定标准 第...

绩效考评标准的设计原则是什么呢（一）定量准确的原则 首先，绩效考评标准应当达到准确量化的要求，考评指标凡是能用量化的，应尽可能使用数量表示和计量。例如，推销员的销售额指标如果分成三个档次的话，采用“50万以...