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甲 方： 乙方代表： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限 从 年 月 日起至 建筑业劳动合同约定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位 甲方安排乙方在 班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按照本单位有关规定处理。

五、劳动报酬 乙方工资按日计算，每出勤日普工**元，技工** 元。按月发放百分之**的工资，年底一次结清全年工资。

六、社会保险 缴纳五金。

七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 一在试用期间，发现不符合录用条件的； 二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 三严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 四被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人： 一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 一在试用期内的； 二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 四乙方因其它情况需要辞职，需在 30 日前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 一因工负伤，在规定的医疗期内的； （二）法律、法规、规章、规定的其他情形。

九、违反劳动合同的责任 乙方违反劳动合同，每人应支付违约金 ****** 元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。

十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向当地人民法院提起诉讼。 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份， 本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方（盖章）： 乙方代表（签名）： 年 月 日 来 年 月 日。

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