[劳动防护用品具配备管理制度是怎样的]根据国家有关法规要求和行业标准规范，生产单位应制定劳动防护用品（具）配备管理制度，明确劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危险而穿（佩）戴的个人防护用品范围、职责和...+阅读

1、依据《劳动合同法》第十七条的规定，工作地点是劳动合同中约定的必备条款，依据《劳动合同法》第三十五条的规定，公司变更你的工作地点，应当事先与你协商一致，采用书面形式变更劳动合同的相关内容，否则属于违约行为。

2、你可依据上述规定，要求单位变更劳动合同的相关内容，把新工作地点需要增加的路途时间以及应当增加的劳动报酬重新约定，计算时可参照加班工资的计算方法，这样比较合理，直接索取加班工资依据不足。

3、如果与单位协商不通，可以就用人单位违反劳动合同的约定，投诉到劳动执法监察大队，或直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。

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