[医疗质量和医疗安全的核心制度包括哪些]一、 首诊负责制度 二、 三级医师查房制度 三、 疑难病例讨论制度 四、 会诊制度 五、 危重患者抢救制度 六、 手术分级管理制度 七、 查对制度 八、 死亡病例讨论制度 九、...+阅读
城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和城乡医疗救助制度共同构成我国基本医疗保障体系，主要政策：
（一）城镇职工基本医疗保险。1998年国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号），在全国范围全面进行职工医疗保障制度改革。1.覆盖范围。城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加城镇职工基本医疗保险。随着原劳动保障部对于灵活就业人员、农民工、非公有制经济组织参保政策的明确，城镇职工基本医疗保险实际上覆盖了城镇全体从业人员。截至2009年底，我国城镇职工基本医疗保险参保人数为2.2亿人。2.筹资标准。医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，在职职工缴费率为本人工资的2%，退休人员个人不缴费。具体缴费比例由各统筹地区根据实际情况确定。目前，用人单位缴费率全国平均水平为7.37%，个人缴费率全国平均为2%。3.统筹层次。原则上以地级以上行政区为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，京津沪原则上在全市范围内实行统筹。目前，全国多数地区为县级统筹，目前正在进行提高统筹层次的工作。4.待遇支付。城镇职工基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。个人账户主要支付门诊费用、住院费用中个人自付部分以及在定点药店购药费用。统筹基金用于支付符合规定的住院医疗费用和部分门诊大病医疗费用，起付标准为当地职工年平均工资的10%（实际在5%左右），最高支付限额（封顶线）为当地职工年平均工资的6倍左右。2009年，城镇职工基本医疗保险政策范围内住院医疗费用报销比例约72%，实际住院费用支付比例约67%。
（二）城镇居民基本医疗保险。为解决城镇非从业居民的医疗保障问题，2007年7月，国务院印发《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发[2007]20号）。目前，这项制度已在全国全面推开。主要政策：1.覆盖范围。城镇中不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的学生（包括大学生）、少年儿童和其他非从业城镇居民，都可自愿参加城镇居民医疗保险。截至2009年底，城镇居民医保参保人数1.8亿人。2.筹资标准。由各地按照低水平起步的原则，根据本地经济发展水平、居民家庭和财政负担的能力合理确定。2009年城镇居民基本医疗保险参保人员人均筹资标准为130元。3.政府补助。为了引导和帮助广大城镇居民缴费参保，城镇居民基本医疗保险实行了政府补助的政策。2009年政府对参保居民的补助标准为不低于每人每年80元。4.待遇支付。城镇居民基本医疗保险不建立个人账户，基金主要用于支付住院医疗费用和部分门诊大病费用。2009年城镇居民基本医疗保险政策范围内住院医疗费用支付比例约55%。此外，为解决参保居民常见病、多发病的门诊医疗费用负担问题，部分地区开展了门诊统筹，将普通门诊医疗费用纳入医疗保险支付范围。
（三）新型农村合作医疗。新农合是以政府资助为主、针对农村居民的一项基本医疗保险制度。1.覆盖范围。所有农村居民都可以家庭为单位自愿参加新型农村合作医疗。截至2009年底，参合人数8.33亿人。2.筹资和政府补助。政府对所有参合农民给予适当补助，其中中央财政对中西部除市区以外参加新型农村合作医疗的农民每年每人补助40元，地方财政的资助额不低于40元，个人缴费20元。中央财政对东部省份也按中西部地区一定比例给予补助。3.待遇标准。新农合一般采取以县（市）为单位进行统筹，主要补助参合农民的住院医疗费用。各县（市）确定支付范围、支付标准和额度。2009年，新农合政策范围内住院医疗费用报销比例约55%。
（四）城乡医疗救助。城乡医疗救助体系是我国多层次医疗保障体系的兜底层次，包括城市医疗救助制度和农村医疗救助制度。由政府财政提供资金，主要是为无力进入基本医疗保险体系以及进入后个人无力承担自付费用的城乡贫困人口提供帮助，使他们能够与其他社会成员一样享有基本医疗保障。社会医疗救助的对象是因病致贫的低收入者和贫困者，资金主要由财政支持，也可以吸纳社会捐助等其他来源的资金。2009年，全年共累计资助5650万人参保参合，住院救助520万人次，门诊救助1083万人次。
（五）基本医疗保险医疗服务管理主要政策。医疗保险的保障功能需要通过购买医疗服务来实现。由于医疗服务存在高度专业性、资源相对垄断性等特点，医患之间信息不对称，不能实现完全充分的市场竞争。因此，医疗保险机构必须承担控制医疗费用的责任，对医疗机构的服务行为进行有效管理和引导，主要管理手段是三个目录、两个定点、一个结算办法，简称“三二一”。1.服务项目管理。通过制定相关标准和办法，确定基本医疗保险可以支付的医疗服务项目范围。主要包括基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准，简称“3个目录”。参保人员在“3个目录”规定范围内发生的医疗费用，由基本医疗保险基金按规定支付。2.就医管理。城镇基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理。医疗保险经办机构...
广东省非工伤死亡是否享受遗属津贴
广东省企业职工非工伤死亡没有遗属津贴。
广东省劳动厅
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
粤劳薪[1997]115号
十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止用人单位是否还要给予经
不用支付！至少到目前为止没有法律明确规定需支付经 济补偿金！
另外在广东省，广东省劳动争议仲裁委员会于二00九年六月八日发布了《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函》（粤劳仲函<2009>1号，以下简称“1号文”），该文件解决了两个问题：1、用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金；2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动，与用人单位形成的是劳务关系。“1号文”作为广东省劳动争议仲裁委系统的文件，有利于劳动部门指导用人单位解决达到退休年龄人员的劳动合同问题，也有利于解决我们工厂多年遗留的部分老员工的劳动合同法律问题。
但在司法实践当中，“1号文”仅对劳动争议仲裁机构具有参考和指导性的作用，法院一直倾向需支付经济补偿金；因此，同一案件，在仲裁阶段与在法院审判阶段可能会因参考不同的审判标准而形成不同的裁判结果；因此，在诉讼个案中，法院系统判决仍存在很大风险推翻1号文的解释。
操作建议：
一、全面清查工厂劳动签订问题，针对已达退休年龄人员所签定的合同类型、是否已享受基本养老保险待遇进行普查，以掌握不同情况；
二、对已达退休年龄人员改签劳务合同，并在合同中约定终止劳动合同不需支付经济补偿金。
三、若员工对于此类问题进行个案咨询或发生争议，可以出具“1号文”，尽量与员工友好协商解决劳动合同的终止问题。
四、工厂在招工的过程中应严格审查招用人员的年龄，明确是否享受了基本养老保险待遇或退休金待遇，以避免因招用达退休年龄而不能享受基本养老保险待遇员工所带来的纠纷。
五、正确适用合同类型，对招用已享受基本养老保险待遇或退休金待遇的，直接签订劳务合同。
六、完善员工社会保险参保情况。
广东转业干部转业安置条件是什么
展开全部 根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发【2001】3号）和《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发【2007】8号），广东省接收安置军转干部有以下条件：1.转业干部原籍广东省或者从广东省入伍（入伍时常住户口在广东省，但不含院校外省生源分配入伍）的，一般由其原籍或者入伍时所在的市、县安置。2.转业干部的配偶随军前或者结婚时的常住户口在广东省的，可到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。3.配偶已随军到广东省的转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：
（一）配偶取得广州市、深圳市常住户口满2年的；
（二）配偶取得广东省其他城市常住户口的。4.父母身边无子女或者配偶为独生子女的转业干部，其父母或者配偶父母在广东省有常住户口的，可以到其父母或者配偶父母的常住户口所在地安置；未婚的转业干部其父母常住户口在广东省的，可以到其父母常住户口所在地安置。5.转业干部的父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区（按国转联【2010】4号确定的范围）工作满 10年，父母原籍、入伍地或离退休安置地在广东省的，转业干部可选择其中地区安置。6.配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住户口在广东省的转业干部，具有下列条件之一的，可以到配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：
（一）自主择业的；
（二）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；
（三）战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；
（四）因战因公致残的。7.夫妇同是军队干部且同时转业，一方的原籍是广东省或从广东省入伍（入伍时常住户口在广东省，但不含院校外省生源分配入伍）的，可以到广东省一方原籍或者入伍地安置。8.夫妇同是军队干部且同时转业，符合配偶随军条件（《批转公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部〈关于调整军人家属随军政策的意见〉的通知》（国发【2011】6号）规定的条件）一方在广东省的，可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方在广东省且符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。9.配偶系转业干部，转业干部可以到配偶常住户口所在地安置。10.具有国家承认的博士学位或者担任高级专业技术职务的军队转业干部，如安置地同意接收，须报省军转安置工作主管部门备案。11.配偶在广东省地方工作且有广东省常住户口的转业干部，具备下列条件之一的，也可以到配偶常住户口所在地安置：
（一）配偶已被聘任为中级以上专业技术职务的；
（二）配偶系国家承认的硕士以上学位获得者；
（三）配偶系处级（或相当于处级）以上管理人员。12.有下列情况之一者，原则上不予接收：
（一）计划外移交的；
（二）担任团级以下职务，年龄超过50周岁的；
（三）五级以上伤残的；
（四）患有严重疾病，不能坚持正常工作的；
（五）受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；
（六）故意犯罪受刑事处罚的；
（七）被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；
（八）军转干部（随调家属）婚姻、户口等问题，经有关职能部门核实，存在弄虚作假行为的；
（九）其他原因不宜作转业安置的。注：年龄、时间均按周年（至移交材料当年3月31日）计算；部队裁军期间的安置按国家相关规定执行。说明：政策依据截止至2015年12月31日。
2、军转干部职务安排有哪些规定？《军队转业干部安置暂行办法》（中发【2001】3号）规定：担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。专业技术干部职务安排参照《关于做好专业技术军转干部职务安排的通知》（穗军转【2008】32号）执行，即：
1、安置到党政机关（含参照公务员法管理单位）的专业技术军转干部，在按照国家有关规定保证其相应工资福利待遇的前提下，相应安排好其职务：技术6级、任职满3年的具有高级技术职务的技术7级专业技术干部，安排非领导职务应不低于副调研员；技术7级、任职满3年的技术8级专业技术干部，安排非领导职务应不低于主任科员；任职不满3年的技术8级或技术9级专业技术干部，安排非领导职务应不低于副主任科员。
2、安置到事业单位的专业技术军转干部的职务安排，应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务或管理岗位职务。安置相应管理岗位职务确有困难的，职级安排可参照党政机关的办法办理。说明：政策依据截止至2015年12月31日。
3、军队转业干部行政职务如何计算？答：国务院军转办对最高人民法院《关于安排到行政单位的军队转业干部如何计算任现行政职级时间的答复》（【1998】国转办字26号）指出：安排到法院工作的军队转业干部，在评定法官等级时，其行政职级任职时间应从干部原在部队担任与地方干部相对应职级的时间计算，如：正团职转业干部到地方首次确定为副处级...
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