[建筑施工企业人力资源如何管理]建筑施工企业有着分散和流动的行业特点，施工生产的机械化程度不高；手工劳动占有很大的比例；大部份施工企业使用的劳动力中外来劳动力占有较高的份额；岗前的正规培训在很大程度上...+阅读

建筑施工单位应建立包括购置、验收、登记、发放、保管、 使用、更换和报废等内容的劳动防护用品管理制度，劳动防护 用品必须由专人管理，定期进行检查，并按照国家有关规定及 时报废、更新。 劳动防护用品的购置。购置安全帽、安全带等劳动防 护用品，施工单位应当查验其生产许可证和产品合格证。经查验，不符合国家或行业安全技术标准的产品，不得购置。 劳动防护用品的发放。劳动防护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。施工作业人员所在施工单位必须按国家规定免费发放劳动防护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动防护用品，不得收取或变相收取任何费用。劳动防护用品必须以实物的形式发放，不得以货币或其他物品替代。 劳动防护用品的检查。施工单位对劳动防护用品要定期进行检验，发现不合格产品应及时进行更换。

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