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管理是件很难的事情，这是很多人脑子里面的想法。一定要把管理认为很简单很轻松，很快乐，你的管理才能做好，一旦你把管理变成很难的事情，就已经错了。由于这个东西很轻松很快乐，于是你就能坚持，如何把管理变成直接简单快乐的事情，反而就找到了很多的方法。

德鲁克对管理者有一个重要的定义，“所有伟大的管理者都是个伟大的自我管理者，其实管理不是管别人，是管自己”。管自己的哪几个方面，管核心的三个方面就可以。

第一个，什么时候起床，什么时候睡觉，这个人都管不好，肯定做不好管理。

第二个，很多优秀的管理者，他们几乎每天都会阅读，不断的向外向内学习。

第三个，管理好自己的心态，你会发现优秀的管理者，在面对事情的时候，他会对人和事分得很清楚，大部分优秀的管理者，该奖励的时候奖励，该处罚的时候处罚。

他带领大家的时候，对这个目标的制定，对于团队的严格的要求，包括对团队做事情，每一个事情的安排都井井有条，甚至在出了问题的时候就是能解决。优秀的管理者最终管理的是心理，自己的心理和团队的心理。

优秀的管理者都是一个优秀的自我管理者，管理不是管别人，把自己管好就好。

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