[让你的职场情商步步高]“情商”就是情绪商数，也就是我们经常所说的“EQ”，是人类对自身情绪进行管理以及管理他人情绪能力的综合指数。从情商的一般内涵来看，情商包含五个方面的能力： 1)了解自己情绪...+阅读
1)泄露秘密者
出于对好友的信任，或者表明自己对好友的信任，才会把自己较私密的事情向朋友全盘托出·如果你的某个同事，经常在你面前谈论别人的秘密，那么，你就要小心了。当你把自己的秘密对他讲过后，你有一天也可能在别人口中听到自已的私密大曝光。不用问，叛徒只有一个。最好的办法是把自己的秘密隐藏在心底，在听到别人的秘密时，也要保持沉默，不参与传播。
多一事，不如少一事。不论是有意还是无意泄露秘密，都是办公室友情的大忌。特别是秘密中牵涉到第三方，更会使事情变得一发不可收拾。
2)毒气攻心者
牢骚满腹、怒气冲天，这便是“播毒者”，坏情绪的污染源。偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑点办公室友谊。但是，喋喋不休地抱怨会让身边的人有压力，甚至苦不堪言。也许，你把诉苦当成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头，便会升华为愤怒。这样，不仅影响自己的情绪，也会把大家的情绪都感染得十分低落。
若交到像“祥林嫂”一样的朋友，大家一开始都会同情她，久而久之，便会厌烦，无缘无故地便会随她一起落入不良情绪的深渊。
3)公私不分者
“公事公办”可能是友情的杀手，孰不知，公私不分者对友情的伤害会更大。
在工作中，也许一方想着，我们这么要好，你又何必对我这么苛刻呢？睁一只眼，闭一只眼多好。就算出了事，你也应该站在我这边，帮我分担点。但是，另一方可能想：你明知我们关系好，就不该为难我，把事情做到位，也好让我给上面交差。如果老是出一些状况来害我，还算什么朋友呢？
如此下去，就很难达成共识，造成许多不便和伤害。这种公私不分很容易因相互责怪而导致伤害。
为了保险起见，不如先将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕：怎么能这样做？
4)伸手要钱者
若是在职场交到一个随便开口借钱的朋友，无疑像接了一个烫手的山芋一般。如果借出去，你可能会担心钱是否有去无回。若对方未能如期还钱，你还可能反感：都这么熟了，还给我来这招。如果不借，会被埋怨不够意思。而且，若是被宣传出去，可能会更糟，免不了戴顶“抠门”的帽子。
在竞争激烈的现代职场，谁都不希望被自己的朋友摆一道。那么，在交友时就要小心谨慎，在扩展自己人脉的同时，也要和一些人绝缘。善于处理人际关系，善于识破别人施加的圈套并巧妙破解，往往会让你绝处逢生，也同时让竞争者不敢轻易下杀手。但虽然需要小心，也无需风声鹤唳、草木皆兵，毕竟大家都是为了讨口饭吃。
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