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幼儿园园长可以通过哪些方法对职工进行培训与教育

02月03日 编辑 39baobao.com

[幼儿园中班教学进度书面汇报]幼儿园中班期未教学效果汇报材料各位家长朋友: 您们好! 非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加今天的期末家长会,在此我代表本班的三位教师感谢您们一学期来对我们工作的配合和...+阅读

对老师的培训,有如下几个原则:1/规划性。在每个年度开始前,都需要对本年度所有的培训项目、授课老师、时间做好计划,以免出现冲突。2/持续性。也就是说不能断断续续,想起来就培训,想不起来就过去了。老师在园所的每一天,都应该是提高的过程,都应该是培训的一部分。3/教师多元性。即要有校内主管的培训,也应该邀请大专院校的教授专家,甚至还应该让自己的老师尝试读书后给同僚上课,这样可以激发大家的积极性。4/课程多元性和层次性。对于不同级别的老师,应该有不同的培训。选择就是培训内容略高于目前工作所需。比如对骨干老师,就应该开始加入管理方面的培训课程,对主管加入财务方面的课程等。5/理论与实践的结合。理论与实践应该是螺旋式上升的,只有实操没有理论,就会导致知其然不知其所以然,未来的上升空间和创造性不足。在理论培训方面,海外专家会更专业。6/反馈和追踪。培训最怕的就是刚上完热火朝天,三天之后忘的一干二净。所以每次培训结束,都应该要求上课的老师提交总结和行动计划,自己给定时间,到期有主管组织大家讨论落实情况和遇到的问题。清华大学附属的紫荆时代幼儿园联盟(启迪教育)在培训方面就相当好,我就定期安排我们的老师去受训。...

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