三九宝宝网新生儿知识婴幼儿

我国幼儿园师资管理初步探析

09月16日 编辑 39baobao.com

[新形势下中小学幼儿园安全管理探析]【摘 要】 文章在总结我国中小学幼儿园安全管理现状的基础上,以近年发生的校园安全事件为分析样本,对其原因进行了分析并提出相关建议:要建立社会心理干预机制,加强人文关怀;构建...+阅读

摘 要: 近年来,幼儿园在不断扩大规模的同时,师资队伍管理出现教师流动性大、教师队伍内部性别失衡和教师工作积极性不高等问题,本文针对这些问题提出建立完善的资格审定和考核制度、建立良好激励机制、改善师资性别比例及加大对教师待遇的投入,吸引优秀人才等措施。 关键词: 幼儿园 师资管理 学前教育 1.幼儿园师资管理的缘由 我国《教育法》明确规定,学前教育是基础教育的第一环节,是国家基础教育的重要组成部分。

当前,我国学前教育虽然无论在数量还是质量上都有了明显发展和提高,但对照《幼儿园教学指导纲要》、《幼儿园工作规程》的要求,与真正办出老百姓满意的幼儿教育还相差甚远,还要采取切实有效的措施积极发展学前教育。在普及学前三年教育的同时,探索出一条幼儿教育有效途径显得十分重要。 2.幼儿园师资管理的重要性 (1)幼儿园师资普遍素质不高 现在幼儿园师资普遍素质不高,其原因是多方面的,有政府法规、社会重视程度、师范专业发展,以及幼师自身独特原因等。

我国许多地区对幼儿教育重视不够,幼教师资力量不足。在一些偏远和贫穷地区,对幼师的要求只是照看幼儿,陪幼儿玩耍,毫无要求幼师素质、品格、专业、经验的观念。 (2)幼师对幼儿成长的重要性 在幼儿园,幼师的一言一行、一举一动都熏陶、感染着幼儿,对幼儿起着潜移默化的影响。因此,如果幼师素质不高,责任心不强,则幼师的一些不良习惯,如坐姿、站姿、说话、表情等都会影响孩子,对孩子一生的行为习惯产生重大影响。

(3)幼师职业的特殊性 因为幼师与幼儿相处时间较长,使教师在与幼儿交往中要耗费大量心力。教师健康的个性品格、坚强的意志、高尚的情操、积极乐观的态度、幽默开朗的性格和愉快的心境,能使人精神振奋、使人感染,带动幼儿开心、快乐地学习,度过一天生活,让幼儿养成乐观开朗的心态。 3.幼儿园师资管理存在的问题 (1)教师队伍总体素质不高 由于绝大部分幼儿教师都是初中毕业后直接就读幼儿师范,因此他们虽然具备幼师必备的能力和素质,如动手操作能力较强,有较好的弹唱舞美基本功,活泼、大方,有耐心、童心等,但有些弱点不容忽视,如知识结构单一,文化功底薄弱,语言表达能力差,给孩子上课用词不规范,逻辑性差等。

(2)教师队伍结构不合理 一是学历结构不合理。尽管学历不一定与才能、学识成正比,但总的来说,高学历人的总体能力、学识层次更能得到社会认同。二是年龄结构不合理,中年骨干教师缺乏,特级教师数量不足,在培养指导中青年教师方面,特级教师发挥的作用不够。三是性别结构不合理。由于男教师缺乏,“女性化”迹象已在教师性别比例严重失衡的幼儿园出现。具体表现为培养学生勇气、胆量的教育活动不是被忽视就是无法开展,而这是男教师的优势所在。

(3)教师队伍的职业认同感、归宿感差,事业心不强 幼儿园教师工作时间相对于一般职业而言本来就要长,幼儿园为了追求市场竞争的稳定,布置给幼儿园教师的工作项目繁多。教师不单纯承担一项或两项任务,而承担多项任务,工作责任重、压力大。 (4)教师队伍不稳定,流动性强 由于幼儿园绝大多数教师都是聘用制,教师聘用的随意性强,使教师队伍呈现极大的流动性,而且这种流动性还表现出强烈的不可预测性。

另外教师以打工身份为校方服务,缺乏“主人翁”地位和团体归宿感,办学者和教师是雇佣和被雇佣的关系。这种认识关系给教师的流动提供了极大的空间,使教师很难真正融入学校集体中,以致成为“匆匆过客”。 4.师资管理解决措施 (1)建立完善的资格审定和考核制度 建立完善的考核制度能够不断促进教师成长。有效的考核制度能让教师意识到自己的不足,并且在今后工作中不断改进不足,促使教师进行职业生涯规划。

(2)幼师的沟通和激励 幼儿园教师工作非常琐碎,事务繁杂,需要照顾幼儿的饮食起居等,承担保证幼儿安全和健康的各种责任,所以良好的激励措施能调动他们工作的积极性,不断提高工作质量。 (3)树立男女幼师平等、平衡的观念 政府应对有学前教育专业的师范类学校下放适量招收男性学员的指标,制订适合男性幼儿园教师的培养计划,并以相应激励机制发挥辅助作用。

不应盲目接收社会上没有经过学前教育培训的男性教师,根本上还是需要在有学前教育师范类专业的院校中培养分流,以此保证男性幼儿教师的来源质量。 (4)提高幼儿园教师社会地位及待遇,保障他们的合法权益 提高他们的收入、保障合法权益是发展幼儿园师资的根本保证与基本途径。政府应规定幼儿园教师的最低工资额度线,以维护他们的基本生活水平。同时还应以政府补助为主、幼儿园与个人为辅的形式共同承担费用以保证教师享有社会保险,尽量缩小与公办幼儿园教师待遇上的差距,保证幼儿园教师的利益。

参考文献: [1]赵杰红.民办幼儿园师资问题及原因分析.重庆科技学院学报(社会科学版),2010,12:25-28. [2]徐兰.基础教育均衡发展:幼儿园师资配备现状研究.山东英才学院学报,2014,6:18-21. [3]夏婧.我国农村幼儿园师资队伍建设经验及其启示.学前教育研究,2014,7:45-46.

以下为关联文档:

幼儿园英语教师培养模式探析摘要: 针对目前幼儿英语教师紧缺,但又易饱和这一现状, 文章提出了在幼教专业内开设侧英班的幼儿英语教师培养模式,并对这一模式的优点和实施中应注意的几个关键问题进行了分...

师资没保障重复教学幼儿园“双语教学”堪忧)“绝大多数幼儿园,没条件搞双语教学……”昨日,全省省级示范性幼儿园园长会议上,省教育厅基础教育处副处长周宗清对幼儿园“双语教学”深表忧虑。 周宗清指出,一些幼儿园打出“...

全国幼儿园托班托儿所早期阅读师资培训通知对0~3岁婴幼儿来说,越早开始培养早期阅读能力,所带来的良性影响就越大。为了进一步提高幼儿园托班/托儿所工作的品质,解决托班教师在工作中的困惑,《保育与教育》编辑部、南京东...

幼儿园科学教育实践生活化探析摘要:科学展现生活也源于生活,对孩子的科学教育深深根植于孩子的日常生活中。一个孩子在幼儿阶段的科学教育培养对他今后的学习和生活,对他人生道路的选择都有着至关重要的作用...

增强团队凝聚力稳定幼儿园师资队伍近年来,由于教师编制无法落实,教师的流动极大,给我园的师资队伍带来严重的不稳定性。我们一方面想方设法提高教师待遇,另一方面着力打造教师团队,用优秀的团队“留人留心”。那么...

幼儿园优秀班集体形成要素探析【摘要】本文通过对幼儿园优秀班集体概念及特征的分析,提出了如何提高幼儿园优秀班集体教学质量的途径,重点分析了运用多种方式促使幼儿良好习惯的养成等管理途径,用以提高幼儿...

新时期改进幼儿园教育方法的探析摘 要:幼儿园教育作为学生接受集体化教育的初始阶段,是学生完成终身教育的开端,因此,幼儿园教育对学生未来的身心发展及教育观念的形成具有重要意义。随着幼儿教育改革的逐渐深...

探析小儿长不高的6大原因探析矮小六类原因 了解引发儿童身材矮小的各种原因是防治的第一步。据专家介绍,身材矮小的原因颇多,一般来说大致可分为以下六大类: 1、内分泌性矮小:此类疾病主要是内分泌激素...

探析婴儿恋物行为的成因与矫正摘要:恋物行为是2岁左右婴幼儿比较常见的一种现象。是指婴幼儿对特定的物品执着的依恋,他们在有这些特定物品的陪伴时,能获得安全感和慰藉,而一旦离开它们,就会哭闹不止、焦躁不...

推荐阅读
图文推荐