[哺乳期上火了宝宝会不会有影响]哺乳期上火宝宝是否会上火要看具体情况。 具体分析： 1、哺乳期妈妈上火如果严重，并且在此期间宝宝依然是母乳喂养的话，热气会通过母乳传到宝宝身上，会导致宝宝上火。 2、哺乳期...+阅读

我们平常所说的哺乳期其实是指的在生完孩子以后，产妇用自己的乳汁来喂养婴儿的那段时期，简单来说就是开始哺乳一直到停止哺乳的这段时间。哺乳期一般长10个月至1年左右的时间。在此期间有5-6个月的产假的。这是国家规定的。如果单位不让在家照顾孩子的话，是可以找单位理论的。那么妈妈哺乳期拉肚子怎么办？在这里我们来分析一下这个疾病。步骤/方法：1如果宝宝妈妈哺乳期出现了拉肚子的话，建议宝妈不要着急选择药物治疗的。最好是采用食疗的方法来治疗拉肚子的。这是因为宝宝还小，身体的各项指标发育的都不是特别的好的。2如果用药治疗的话，是很容易导致孩子对药物发生反应的，是会影响孩子的发育的。因为有些成人用药是有一定的致畸作用的。所以算着药物治疗的时候，一定要慎重的。特别是母乳的孩子。3如果宝妈拉肚子的话，建议宝妈可以尝试下面这个方法。首先取适量的小米，放到锅里炒一下，然后取出，再放到案板上擀烂，最好放到锅里煮熟，趁热喝下即可。效果还是不错的。注意事项：妈妈哺乳期拉肚子的话，建议患者在治疗的时候，需要注意的事项是，在用药之前，一定要看看药物的说明书的，如果是对宝宝没有什么副作用的话，可以吃的。...

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哺乳期合同到期顺延到哺乳期结束合法吗不续签有赔偿吗可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意...

怀孕合同到期要签无定期合同公司只顺延合同至哺乳期完合理吗陈晓云律师的解答： 1、公司顺延合同的做法并未违反法律规定。 2、你可先顺延到哺乳期，到期后再要求签无固定期限劳动合同。 3、法律依据是劳动合同法第四十二条、第四十五条。...

哺乳期间合同到期续约的问题1、《劳动合同法》第四十二条有明确规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”...

哺乳期间合同到期协议离职有哪些补偿哺乳期间辞退的属于违法辞退。可以要求两倍的补偿金。补偿时间算到哺乳期结束为止。 哺乳期结束，则不属于违法辞退，按照每工作一年一个月工资的经济补偿金。 经济补偿金=补偿...

哺乳期宝妈要吃什么食物可以排出体内的1、别贪吃寒凉生冷食物。 产后妈妈大多身体虚弱，气血较弱，需要以温补食物来恢复体力。如果产后吃了寒凉生冷的食物，不利于气血的恢复，也容易导致脾胃消化吸收功能障碍，并且不利于...

哺乳期可以吃感康吗感康是感冒用药类非处方药药品，为复方制剂，其组分为：每片含对乙酰氨基酚、盐酸金刚烷胺、咖啡因、人工牛黄、马来酸氯苯那敏等。那么，哺乳期可以吃感康吗，吃了会有什么副作用吗？...

哺乳期妈妈拉肚子那要看具体情况！一般小问题是可以的！但如果很严重或是由炎症引起的拉肚子就不要喂宝宝了会传染的。等好彻底后再喂宝宝，把奶水全挤出来倒掉 冲奶粉用勺子喂给宝宝吃 那几天会挺...