[计件工资的加班费怎么算]从法律上来说是不合法的，劳动法有规定，加班工资（周一至周五超工作时间8小时以外的时间）按1.5倍给加班费，双体日加班给2倍的加班工资，国定假给3倍的加班工资，并且不能低于最低工资标...+阅读
根据国务院规定，2011年五一劳动节放假安排为5月1日到3日为4月30日至5月2日放假公休，共3天。其中5月1日为法定节假日，4月30日和5月2日为普通休息日。 5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 加班工资计算方法为： 5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）*300% 4月30日或5月2日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）*200%。 以广州市区最低工资标准1300元为例，劳动者如果五一节期间加班3天，且都没安排补休，计算下来的加班工资为418.4元。 附2011年劳动节放假安排通知： 根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2011年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。
二、春节：2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月2日放假公休，共3天。
五、端午节：6月4日至6日放假公休，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假公休，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。...
五一放假几天？加班费怎么算
五一放假3天，5月1日至5月3日放假休息；共计3天，其中；5月1日是法定节假日，按3倍计算加班费；5月1日、2日为双休日，按2倍支付加班费。
5月1日当天加班加班费的计算方式是：月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍。
5月2日和3日的加班费计算方式为：月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍。
法律依据
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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