[法定假日加班工资怎么算]在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时...+阅读

“五一”期间加班这样算加班工资

根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》，5月1日到3日为劳动节法定假日，其中5月1日为法定节假日，后2天为普通休息日调休。

5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

下面列举一下成都地区的相关规定和计算：

成都市劳动保障部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者，加班一定要算清加班工资。5月1日是法定节日，当天加班工资是平时的三倍，且不能以补休代替。5月2日、3日，可安排补休，如不能安排补休则须向劳动者支付2倍加班工资。

成都市劳动保障监察总队有关人士说，加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）*300%;5月2日或3日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）*200%。以成都市目前中心城区最低工资标准650元为例，劳动者如果五一节期间加班3天，且都没安排补休，计算下来的加班工资为209.3元。

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