[面试常见问题有哪些]1、请你自我介绍一下？——这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文...+阅读
1. 谈谈你自己吧 2. 你有什么问题要问吗？ 3. 你的期望待遇是什么？ 4. 为什么想离开目前的工作？ 5. 你觉得自己最大的长处是什么？ 6. 你觉得自己最大缺点是什么？ 7. 你多快可以开始来上班？ 8. 在目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？ 9. 为什么你值得我们雇佣你呢？ 10. 对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？ 11. 你的工作最令你喜欢的是什么？ 12. 你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作。 13. 请介绍你的家庭。 14. 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。 15. 你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？ 16. 请你用英文介绍目前服务的公司。 17. 如果我雇佣你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ 18. 你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？ 19. 谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
20. 你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？ 21. 你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就。 22. 你觉得要获得职业上的成功需要什么样的特质及能力？ 23. 谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。 24. 从你的履历中看出，你在过几年的工作中较为频繁的更换工作，我如何能确定如 果我们录用你，你不会很快地离职？ 25. 你曾经因为一次特殊经验而影响日后的工作态度吗？ 26. 你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？ 27. 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？ 28. 你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？ 29. 你如何克服工作的低潮期？ 30. 你与同事间的相处曾有不愉快的经历吗？ 31. 谈谈你对加班的看法。
32. 请描述目前主管所具备的那些特质是你认为值得学习的？ 33. 你对于我们公司了解多少？ 34. 你目前已经离职了吗？ 35. 如果这份工作经常要出差，平均每月一次，每次约7天，你可以接受吗？ 36. 你开始投入找工作的时间有多久了？ 37. 你自认为还有哪些方面可以再加强？ 38. 如何由工作看出你是个自觉主动的人？ 39. 在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？ 40. 你通常从事什么样的休闲活动？ 41. 你对这份‘行政秘书‘（或其他职务）的工作有什么样的展望？ 42. 你如何让部署有杰出的工作表现？ 43. 对于‘变化‘你如何应付？ 44. 你为何挑选这三位人士作为你的推荐人？ 45. 请描述你目前的（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？ 46. 你认为这个产业在未来的5年内的趋势如何？ 47. 你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？ 48. 你的工作通常能在时限内完成吗？ 49. 你对于社团活动的看法如何？ 50. 你觉得‘秘书‘（或其他职务）的工作内容究竟是什么？
求职面试常见的几个问题和技巧能否给我举例
我介绍：介绍你的经历和特长（优势和特点），至于姓名等纸面上有的就没有必要再重复了
2、原来担任工作的内容或专业（指应届毕业生）：口才好的可以为自己的工作内容增加点色彩，不会的就老老实实回答。而应届毕业生请实事求是的回答
3、为什么离开原来的公司或为什么选择我们公司：强调自身在原来公司的优势和事迹，同时表示对自身能力的肯定以及原有公司的栽培，暗示对方与原公司的分别只是因为某些很冠冕的原因，而不是因为某些恩怨（招聘单位很忌讳应聘人员说原来公司的坏话），最后要明确告知对方自己哪方面的能力或特质是与他们的工作内容吻合的
4、自己认为最得意的事和最失败的事：
1、得意的事，是让你简单的阐述一件你印象深且对你能力有辅助说明的事情（比如你成功的签成了很高难度的案子，为什么会成功）；
2、失败的事，对自身是否有足够的认知，是不是有总结经验的习惯，有没有学会成长
5、对他们公司是怎么看的：建议应聘前几天去了解下这个公司的情况，现在一般公司都有官网，你可以上去看下，另外结合应聘的职务性质加上自己的观点来阐述。这个是考验你是否有关注过他们的公司，另外对自己的工作职务有否了解同时看你有没有自己的判断力（即独立性）
6、期望的薪水：按实际需求和行业标准开出自己的条件，不要漫天要价也不要委曲求全。这个薪水不是你最后进入公司后真正会给你的薪水，这个薪水是对你自身能力的体现，同时也是留给对方考虑和还价的一个价格空间，切勿说死了！
7、是否还有其他问题：因为招聘是讲究的是互相招聘，企业在招聘你的同时，你也在面试它，如果你是个有想法的人，那么一定要事先想清楚你要了解什么信息，比如公司的发展目标或者你自己在这个公司是否有发展空间、公司有没有培训、公司的福利条件、公司有哪几个部门、公司的主要客户群目前是哪个（这个是一般应聘销售的时候应该要了解的）等主要是这些问题，有个别外企或有特色的企业可能会出现情景题，即同时要求多个应聘人员搭配着扮演一段内容（企业会指定的），它主要看你的应变能力、协同能力、处理能力和团
求职面试中可能被问到的问题有哪些
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
（三）关于单位方面的问题
1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。
以下为关联文档：
招聘面试中提问有哪些技巧和方法招聘面试中常用的提问技巧有以下几种： 1、连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和...
招聘面试中常见的问题有哪些一般情况下人力资源中鹏就是两个比较常见的方面，个人和单位。关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了...
面试有哪些常见的问题最常见的有：你为什么选择我们公司？请简单的自我介绍一下。你觉得这份工作的重点在哪里？如果录用你将怎样开展工作等。 关于薪水要先了解同等职位其他公司或应聘公司的水平，在这...
面试中常见的问题主要有哪些面试中常见的问题主要从以下几个方面来进行列举。 （1） 性格、工作动机与愿望方面的常见问题。 ① 描述一下你自己的性格和倾向。 ② 你认为什么人最难相处？你会如何去面对他们？...
面试时常见的提问有哪些1. 谈谈你自己吧。 2. 你有什么问题要问吗。 3. 你的期望待遇是什么。 4. 为什么想离开目前的工作。 5. 你觉得自己最大的长处是什么。 6. 你觉得自己最大缺点是什么。 7....
面试中有哪些常见问题及回答技巧面试常见问题：你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，准备什么时候创业？从工作的角度分析自己，认为自己最大的优点和缺点是什么？为什么离开了上一个工作岗位？回答技巧：针对不同的企...
面试官经常提问哪些问题？求职者怎样应付面试官的提问我觉得一些很喜欢刁难人的面试官一般会问这几类问题： 1. 个人性格类。可能会问你你觉得自己是个怎样的人，适合什么工作，你的性格是怎样的。这样的问题往往让人很难回答，但你可以...
面试常见提问的回答方法是怎样的面试中提出的每一个问题对你来说都是一个特别好的机会，比如解释你为何是这个职位最佳 的人选。你一定要突出你的优点，避免因回答不准确而错失机会，也就是说你需要认真、全方位...
面试中常见提问有哪些？如何应答1. 谈谈你自己吧 2. 你有什么问题要问吗？ 3. 你的期望待遇是什么？ 4. 为什么想离开目前的工作？ 5. 你觉得自己最大的长处是什么？ 6. 你觉得自己最大缺点是什么？ 7. 你多快可以开...
