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万科的月工资1.5万，属于管理岗位，属于中层水平2113。

万科薪酬机制：公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才，薪酬体现不同5261岗位4102在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性；关注薪酬等外部报酬的同时，亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等1653内部报酬。

万科薪酬构成为职员现金年收入包括固定收入和浮动收入两部分，主要体现为：

1. 固定收入=岗位薪金+住房补贴+双薪+过节费；

2. 岗位薪金：公司实行月薪制，岗位薪金是固定收入的主要组成；

3. 住房补贴：为职员解决住房问题提供现金支持；

4. 双薪：上一年度所在单位经营正常的情况下，每年的1月份发放上专一年度的双薪，基数为当月的岗位薪金；

5. 过节费：春节、中秋属节各发放一次；

6. 浮动收入以奖金体现，包括季度奖、年终奖等。

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