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为什么培训行业留不住人

02月23日 编辑 39baobao.com

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每到十月,各大培训机构的校园招聘陆续开始。作为一个流动性颇高的行业,应届生是非常重要的补充。教培行业成为象牙塔里走出来的学生们一个理想的选择。但是经过一段时间的亲密接触后,他们中的很多人离开这个行业。

Clare是我市一家少儿英语培训机构的老师,毕业两年时间了,实习时就开始在这家英语培训机构了。目前,她已经有辞职的打算了。

采访的过程中,记者了解到,身边也有很多像她一样的例子。算上实习的时候,她已经在这里工作了两年半,这两年半时间里,她们一拨进来的同事走了六成。离职的原因很多:考研、考公务员、结婚、生小孩,转行等等,总之是离开教培行业。“我们公司的待遇还是不错的,要是还想在这行的话,一般不会走。她们大多想转行。”Clare说道,“我也会辞的,准备干到学期结束后。想去考研。”

职业上升通道狭窄可能也是大家黯然离开的一个重要原因。Clare的一位同事,上个学期升任小组长,但是,这却令她苦不堪言。小组长除了自己的教课、备课任务外,还负责所在组教师的备课、批课、监督、日常事务等。当上小组长后,工作日上班时间提早了3小时,但仍然每天窘于各种杂事,甚至无暇备课。忙碌的同时,薪资却基本原地踏步,只比普通老师多拿几百元而已。

自立门户当老板

“暑期一结束,原来的舞蹈老师带着我们的学生走了。自己开了一家舞蹈工作室。”一家培训机构的负责人向记者大倒苦水,因为老师在暑期末才告之要走,导致学校的秋季舞蹈班的招生受到非常大的影响。

这样的情景估计很多培训机构的负责人都遇到过,有些遇到还不止一两次。

“有些老师在原来的培训机构积攒了一定的人气后,就开始自立门户。行业门槛不高,个别老师自己找个场地开个小工作室,就做起来了。不过也有不少老师很快发现,自己开一家培训机构其实各类成本一点不低。最后还会回到学校来上课。”一家培训机构负责人告诉记者,个别老师在机构做出一定名气后,会开始想自己出来单做,带上一些老学生。

“我现在教的是声乐,接下去也打算自己开个声乐工作室。”小胡毕业于某师范院校的声乐系,毕业后就进入我市一家培训机构上班。“家里人也非常支持我出来自己开,在家附近找间工作室,也方便。”小胡表示,自己工作一年多的时间,对教学生日渐有信心。“自己开间工作室,也算是自己的小事业。”

与众不同的作息时间

教培行业与众不同的作息时间,一般都是晚上、周末上课,这个时间就不能休息,多数机构的调休是在周一周二。非周末班中午上班,到晚上八九点下班。

“开始觉得没什么,后来逐渐感受到奇葩的作息时间带来的不便,时间和朋友们完全错开了,生活受到很多影响。”

不方便想请假?也没那么容易。教育培训机构一般会比较严格地控制老师的请假申请,一方面因为老师数量有限,调课调不过来,另一方面调课也会加大教务老师的工作量。关于限制请假的手段,可以参考Clare的一次请假经历因为一个重要的考试在周六上午,她请了半天假。但就是因为这半天假,前前后后她损失了近5000元的收入。这其中包括:课时费、坐班费、全勤奖加起来扣了六七百,这是直接影响;因为这半天假,教师评级被扣了9分,评分采取百分制,被扣掉了9分后是69分,如果没有扣这9分的话,是可以评上一级教师的。因此这样每个月的课时费少了500多元,绩效少了300元,这样算下来,一个学期5个月下来,少了近5000元。张群超

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