[年终奖税率是多少]年终奖对于很多上班族而言都是很盼望的，年终奖是指指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。那么...+阅读

当月工资小于起征点3500元的，年终奖金额减掉工资与3500元的差额后除以12，得到的金额看是在哪个税率，然后，将年终奖金额减掉工资与3500元的差额后的金额乘以税率和减速算扣除数；如果当月工资大于3500元的，年终将直接除以12，到的金额看是在哪个税率，然后将年终奖金额乘以税率和减速算扣除数。举列说明更直观：1。当月工资小于3500的，如果工资为3000，年终奖为5000，因为12月工资3000小于起征点3500，所以年终奖个税的计税基数为=5000-(3500-3000)=4500,4500/12=375,375为 第一档税率3%，所以年终奖个税=4500*3%=135（元）2。当月工资大于3500的，如果工资为4000，年终奖为5000，当月工资个税=（4000-3500）*3%=15（元）；年终奖计税基数为5000,5000/12=416.67 ,416.67为第一档税率，所以年终奖个税=5000*3%=150（元）税率表和计算工资的是一样的，如下：

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年终奖的税率是怎么样计算的一般来说，年终奖是/12（如果高于起征点2000）来确定其税率商数，根据个调税税率表公式：全年一次性年终奖*税率-速算扣除数如果低于起征点2000，由年终奖/12确定税率公式：（全年一次性年终...

2019年终奖怎么交税年终奖扣税 有两种算法 2018年底，财政部、国家税务总局联合发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。按照这份通知，2021年12月31日前，居民个人取得全年一...

年终奖到底能发多少呢年终奖一般都是双薪，最低也是一个月工资， 不过要看你公司老板的觉悟了，对员工的关心，福利了， 如果老板是一个会做事，能够抓住员工心理的话，能更好的激励员工的话，年终奖也是个很好的...

年终奖要不要计提最好与绩效挂钩，计提。 一般是80% 跟月度考核挂钩发，剩下的20%集中到一起与年度绩效考核挂钩，一、各公司根据员工的出勤天数计算出年终奖后，不能直接作为年终奖的实际发放额进行...

年终奖个人所得税税率表是怎么样的首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找...

年终奖交税比例是多少2011年终奖个税算法（供参考） 年终奖计税方法共有2种，分别为： 1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计...

年终奖的税率应该如何计算月工资应纳税款=（5000-1600）*15%-125=385 年终奖应纳税款=10000*10%-25=975 附计算依据： 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额-扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月（20...

年终奖是怎么发的我们公司的年终奖金，一般都是跟工资错开发 正常情况都是年前发年终奖金，年后发工资 而且年终奖金根据额度的不同，还要扣除相应的个人所得税 原本根据年度规划案的要求，如果没有...

公司年终奖要不要缴纳五险一金不给缴公积金一样，不给缴社保也是违法的。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社...