[年终奖个人所得税计算怎么算]按月工资（区别于年薪制）计算的年终奖交纳个人所得税方法： 1、计算每月奖金额=年终奖/12个月， 2、再查找相应的适应税率； 3、再用年终奖*适应税率； 例如：某人年终奖5000元， 1、每月奖...+阅读

首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额*税率-速算扣除数进行计算。（计算结果中税后收入不包含月薪）

以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖；其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额*税率-速算扣除数进行计算。（计算结果中税后收入不包含月薪）

奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。

但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

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年终奖的个税要怎么计算？实际中，个人年终奖的个税计算方式如下： 1、当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率，即税率=年终奖/12...

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年终奖的缴税计算公式1、不超过500元的 税率5 % 扣除数0 2、超500 元至2000元部分 税率10 % 扣除数25 3、超2000 元至5000元部分 税率15 % 扣除数125 4、超5000元至20000元的部分 税率20% 扣除数...

年终奖要不要计提最好与绩效挂钩，计提。 一般是80% 跟月度考核挂钩发，剩下的20%集中到一起与年度绩效考核挂钩，一、各公司根据员工的出勤天数计算出年终奖后，不能直接作为年终奖的实际发放额进行...