[财政支出绩效考评]1，财政支出绩效考评的含义 “绩效”是从管理学引入到财政支出管理中的一个概念。财政支出绩效考评是２０世纪８０年代以来出现在西方国家财政支出管理中的一项重要制度。 财政支出绩...+阅读

绩效考评指标体系设计探究刘建平 【摘要】：绩效管理是管理者有效管理的手段，是对员工进行有效激励的方法。绩效考评指标体系的合理设计，是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。有效的绩效沟通、结合企业的实际情况，再依照绩效指标体系设计的来源、原则、方法、程序去设计绩效考评指标体系和选择合适的绩效考核方法，才能使绩效考核发挥其真正的功能，推动企业的进步和发展，达成企业的战略目标。【作者单位】： 安阳建工〈集团〉有限责任公司； 【关键词】： 绩效考评 设计原则 设计方法 设计程序 绩效沟通 【分类号】：F272.92 【正文快照】： 1绩效考评指标的定义及其来源1.1定义绩效指标≠绩效目标。指标就是考核因子或评估项目，指具体从哪些方面对考核内容进行衡量或评价，它要解决的是我们需要评价“什么”的问题。绩效考评标准，就是指对员工绩效考评进行考量评定分级分笔的尺度。绩效考评指标体系，就是绩效考评

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什么是物流？请详细说明。物流的概念最早是在美国形成的，当初被称为Physical Distribution（即PD），译成汉语是“实物分配”或“货物配送”。1935年，美国销售协会阐述了“实物分配”的概念：“实物分配是包含...

急大学教师绩效管理体系设计其实你问的问题并不难解决，给您一下信息参考：（因为我未接触过你的行业） 绩效考核指标体系：首先要了解岗位职责主要有哪些，将岗位职责中的重点及次重点提取出来做为考核，尽量的量化...

年度绩效考评总结范文 光阴似箭，日月如梭，不知不觉一年又将过往。一年里，在单位领导的精心培育和教导下，我通过自身的不断努力，无论在思想上、技术上还是在日常维护工作上，都取得了长足的进步和巨...

绩效考评标准有哪些绩效考评标准从不同的角度可以有不同的分类。通常的分类方法有如下几种： 1、按评价的手段分，可把评价标准分为定量标准和定性标准。 1）定量标准，就是用数量作为标度的标准，如工作...

绩效考评标准的设计原则是什么呢（一）定量准确的原则 首先，绩效考评标准应当达到准确量化的要求，考评指标凡是能用量化的，应尽可能使用数量表示和计量。例如，推销员的销售额指标如果分成三个档次的话，采用“50万以...

说明绩效考评的具体步骤和要求一、 绩效考核过程通常从计划与设定目标开始。 一种大而化之的说法是，愿景是公司的终极目标是什么，理念是不论在什么情况下我们做什么与不做什么，战略是公司今年的目标及为达到...

关键绩效指标的KPI指标1、组织增幅 指标名称：新产品销售额比率增长率和老产品市场增长率 指标定义：年度新产品订货额占全部销售订货额比率的增长率，老产品的净增幅 设立目的：反映产品研发的效果，体现公...

请问：笛子吹奏技巧请详细说明乐器知识]笛子基础教程（自学手册）2007年04月22日 星期日 上午 07:51基础教程一 怎样吹响笛子呢？ 很简单，只要能吹响“笔套“这个简单的小玩意儿，您就已有足够的天份来学笛子了！现...

物理请详细说明刻度尺的使用方法和应该注意的问题举例说明常见【刻度尺的使用规则】 （1）“选”：根据测量要求，选择适当量程及分度值的刻度尺； （2）“观”：使用刻度尺前要观察它的零刻度线、量程、分度值； （3）“放”：刻度尺要与被测对象平行；刻度线紧贴...