[月工资是如何计算出来的加班费如何计算]月工资计算方法 当月应得工资=当月日工资*应发薪天数（含有薪假期） 备注： 1、当月日工资=合同约定的工资数额（包括各种补贴，但不含奖金、加班费）÷当月应出勤天数（含有薪假期）。 2、...+阅读

先回答后面的问题 每日扣除个人总工资的21.75分之一是指，公司周出勤为5天，按年来计算，每个月出勤为21.75天，也就是说，你请一天病假就要扣一天工资，通俗点讲就是你请一个月假就没得工资了. 你们公司<；员工手册>；制订的这个规定是有错误的，不符合法规的要求： <<；中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案>>；中有规定 第五章 关于疾病、非因工负伤、非因工残废待遇的规定 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。 因此你请病假应该获得基本工资的60%. 另外，在<；劳动法>；和<；劳动合同法>；有专门针对保护女性的一些条款，你也可以找一份看看. 希望能帮到你..

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加班工资如何计算1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班...

加班工资计算如何1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加...

事假病假工资怎么计算病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪...

病假工资和事假工资的计算标准分别是怎样的《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...

病事假工资如何计算我国劳动法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...

如何计算病退工资教师职位属于机关事业单位编制，根据国家规定，机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准休养的，其病假期间的工资发放标准为： 1、工作...

退休工资如何计算退休工资怎么计算？退休工资怎么计算？给个答案，谢谢！1.现在计算以后的养老金不好办！因为，将来的养老待遇和缴费年限，当时当地的社会平均工资，个人帐户储蓄额有直接的联系，很难估计以后...

26日工资计算如何计按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： 1、日工...

如何计算职工月平均工资本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均...