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08年之前的经济补偿计算标准

02月07日 编辑 39baobao.com

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如果是基于个人原因被解雇,您可以得到公司拖欠的工资,不能得到补偿金。

由于经济危机很多公司都会以总总理由解雇员工,如果是公司无故解雇的,您可以得到违约金和经济补偿金。

违约金是基于公司未到合同期就与您解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(赔偿金是经济补偿金的二倍)。

经济补偿金是用人单位无故与劳动者解除劳动合同也没有提前告知的需要支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金计算方法:

补偿金=工作年限 X 月平均工资=7个月的平均工资

(您的工作时间表述的不具体:如果01年工作超过6个月的按照1年进行计算,未超过6个月的按半个月计算)

赔偿金=2倍的补偿金=14个月的平均工资

具体问题请咨询律师

建议申请劳动仲裁

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