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面试问假如四个人只能留下一个你感觉为什么选你

02月04日 编辑 39baobao.com

[程序员应该如何面试程序员面试问什么技术]3年以下的面试 面试主要看两个方面: 一、通过沟通交流,一些简单的问题,了解的你的逻辑思维,个人性格。 二、一些常用的技术是否了解,根据你的回答问几个典型的问题。 这个阶段面...+阅读

你首先要明白一点,他问的并不是你最突出的有点和特长,而是你关于本职位的有点。比如你毛笔字写的特好,全国得过奖,和你应聘销售经理一毛钱关系都没有,只能是在同等其他条件的前提下给你加点分

你要明白hr这个问题的意图。首先,你要知道这个职位kpi是什么,简单来说,就是要了解这个职位应该具备哪些素质,这些素质里那几样最重要,然后结合你的情况,实事求是,略微提高一点,告诉hr。

比如你应聘销售,那么销售至少要善于与人沟通,那你就可以说,你的优势是善于和陌生人交流,交朋友,善于与人沟通,有热情,适当的准备一两个小例子,以备hr让你举例说明,这就ok啦

然后再准备一些基本的品质,这个好多地方都有,你简历里都会自己写,什么执行力强啦,善于团队协作啦,这就差不多啦

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单招面试问题一般考什么单招面试的考试内容 第一组: 1、你对人生有什么规划。 2、谈谈你对报考专业的认识。 第二组: 1、进入大学后,你觉得最应该具备的品性是什么? 2、谈谈你对所报考的专业的认识。...

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