[怎样宽容一个人]我觉得宽容是一个人的肚量，肚量越大，对自己是越有好处的. 学会宽容别人首先要乐观，一个悲观的人总是很容易想到事物不好的一面，而且心情比较压抑和郁闷，所以总会对别人不满或者生...+阅读

一个老板或者用人者，当你的经营出现困难时，你首先想到的会是让员工宽容你，想尽一切 办法做工作让员工与你同舟共济，克服困难，那么，在平时的工作中你宽容过员工的过错吗？这 些是在你困难时员工能否与你同舟共济的关键因素。你不能宽容员工的过失，那你有什么脸面 去要求员工宽容你呢？在这方面作为老板应该比员工更大度一些，如果老板和员工一般见识， 那只能说明你是一个小肚饥肠的老板，降低的是你的形象，而不是员工的形象。如果在用人时， 你把对你忠不忠作为唯一的用人标准，听不进去反对意见，那你就只能被那些甜言蜜语所蒙蔽， 就很容易好坏不分，做出种种错误决断。如果长期这样，谁还想与你共事？又怎么让员工忠实 于你呢？曹操在官渡之战时下令烧毁那些曾经诋毁过他的书信，显现了曹公的大度，也使得曹 操手下人才济济。这就是宽容聚集人才的最好案例。

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怎样学会宽容别人(1) 退一步海阔天空 人生好比行路，总会遇到道路狭窄的地方，每当此时，最好停下来让别人先行一步。如果一个女人心中常有这种想法，那她的人生就不会有那么多抱怨了。即使终生让步，...

求大虾们给一篇感谢客户的致辞我们老板将在二月二日新年客户招待晚一般都是晚宴的时候致辞答谢，请参考： 尊敬的各位来宾、各位同仁： “冬去犹留诗意在，春来身入画图中”，在满怀豪情迎接新的一年到来之际，我们在此隆重举行“迎新春答谢合作方酒会”...

老板说谢谢时如何回答老板说＂谢谢＂的时候是要看什么事： （一）普通的事，你就说这是你的本职工作，是你因该做的。 （二）如果是工作的事，你就说您太客气了，这是我们应该做的！ （三）如果老板是奖励的肯定，你什么都不需...

如何与老板谈加薪最后老板经过沉思，我们几番讨价还价。 我记得在我跟老板成功结束我的加薪谈判之后。在谈判之前先从侧面了解一下别人的薪资大约是多少，我将回报给你的是大大超出你期望得到的...

怎么跟老板谈加工资比较好些这是最为艰难的一个话题 1 先要了解老板的脾性-- 老板的企业规模情况如何？业务展开如何？内部管理如何？必须基于这些背景的熟知，去了解老板才有价值 2 要加工资，就要看给老板、该...

怎么跟老板谈加薪单独约会 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一...

该怎么同老板谈加薪又到年末交工作总结的时候，是否在纠结到底要不要跟老板谈加薪的事？有人说，年终奖不拖不扣已是万幸，哪来的胆子跟老板谈加薪？有这样想法的人，无非两种可能，一是老板真的抠，二是全年工...

如何要求老板加薪谈判技巧□运昌 权益要自己争取 加薪，那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作态度还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。我觉得自身价值得不到提升，心里好苦...

以学会宽容为话题的素材回复好了必采纳有人说，宽容是一种修养，一种处变不惊的气度，一种坦荡，一种豁达。宽容是人类的美德。荷兰的斯宾诺沙说过：人心不是靠武力征服而是靠爱和宽容大度征服的。宽容一如阳光，亲切，明亮。温...