一、首先确定自己的求职策略

1、三定； 定方向——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位 定点——确定自己职业发展的地点 定位——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相适应的定位

2、广开门路，重点集中，方法机动灵活： ——应聘自荐 ——他人推荐 ——学校推荐 ——刊登广告

3、招聘信息的收集和整理 ——收集，将报纸、网站、广告等方面的原始信息收集积累 ——筛选，将对自己有用的信息挑出来，其他信息删掉，去粗取精，去伪存真 ——储存，将有用的信息分类存储，形成自己的招聘信息库

4、信息处理 ——方向单位的广撒网 ——目标单位的精挑选

二、求职前的准备

1、求职信 内容应简洁明了，一般不宜太长： ——应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提及你对这一职位的了解程度； ——应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力； ——说明你的个人简历已经附上，同时提出面试的愿望； ——结束语应大方，即表示尊敬，又不让人感到谄媚奉承。

2、撰写一份与众不同的个人简历 ——可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份；篇幅一般1至2页，不宜再多； ——个人简历的内容包括：个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件（有关证书）。 ——简历不要过于华丽，这回让用人单位觉得你太会包装自己，把功夫都用在了外表上，甚至认为你的简历时请专门的美术人员装潢出来的；

三、打求职电话 ——选择适当的电话自荐的对象。

应选择对用人单位较了解的情况下使用； ——选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就打电话，要给对方一个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。 ——注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳。 ——通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚，并且要能够引起对方的注意。

——道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终，尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿。