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帕累托效应，应为资源可以不断的优化和改善！

作为资源，人力资源具有以下特点：

1、人力资源生成过程的时代性与时间性

即任何人力资源的成长与成熟，都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。

2、人力资源的能动性

能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。

3、人力资源使用过程中的时效性 4、人力资源开发过程的持续性

5、人力资源闲置过程的消耗性 6、人力资源的特殊资本性

7、人力资源的资本性

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