[公司培养中层管理人员计划]可以通过以下的几种方法培养中层管理者： 一、工作轮换，提高中层的综合素质 定期改变中层管理者的工作部门或岗位，让他们到各个部门或岗位去丰富工作经验，扩大对企业各个工作环节...+阅读

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（1）英语要过得去，即使口语不行，书面英语马虎不得；

（2）敢于开口，善于交流，勤于沟通；

（3）主动工作，在需要加班的情况下一定要加班，你在正常工作时间外的一份努力可以获得你的上司的十分赞赏；

（4）诚实，诚实，还是诚实。只有真正在外企工作，你才可以真正的了解到外企的管理人员需要掌握的知识，如果你足够优秀我想开个公司只是迟早的事情。不知道你对我的答案是否满意？另外，我想提醒的一点是什么岗位最可能将来自己开公司，销售岗位。可以毫不夸张地说，任何一个公司销售岗位永远缺人！！嗬嗬，我就是一名销售经理！

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