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企业人员需要哪些管理知识培训

02月03日 编辑 39baobao.com

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当企业遭遇失败或生存出现困境的时候,做为老板,不应该满腹牢骚、怨天尤人,而是在逆境中学会反思,从反思中找到制胜的“突破口”,唯有反思,才能摆脱困境。

端正人生成功理念,强化成功创业意识,培养成功人生特质,激发个人潜在能力, 塑造个人领导魅力,建立团队合作精神,营造团队合作氛围,达致卓越成功人生。

一是关注行为和行动,而不是聚焦于领导者的价值观、品质和行为风格。人本领导力聚焦于领导者应采取哪些行为和行动来鼓舞团队,取得更佳业绩。

二是紧密关注市场状况。人本领导力征求基层一线人员的直接意见,由他们来决定领导者应提供什么样的支持。

三是影响所有管理层级。过去大多数领导力发展项目聚焦于高层管理者的潜力,期待他们能改变现状,影响未来。但成功组织的关键是在每个层级都拥有强力的领导者,因为组织的业绩常常取决于中层和基层领导者的士气和行动,他们与市场的联系更为紧密。

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