协助经理处理日常工作，建立良好的沟通渠道，完成临时交办的其他事务。 协助经理制定完善公司的绩效考核，培训和激励机制等全面的公司规章制度，以及公司阶段性战略目标的制定，督导，协调和控制，配合协调各部门的工作计划进度。 协助经理建立“ 学习、创新、超越 ”的企业文化，充分调动员工积极性和创造力，让员工的潜能最大化，为员工提供良好的发展空间和环境氛围。 负责行政、人事、组织培训、绩效考核等相关工作。 起草工程、商务等合同事宜，并跟进合同的整个实施过程行政部经理助理岗位职责

1、协助办公室主任处理办公室日常事务；

2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

3、策划组织集团各种活动，负责网站管理和维护，做好集团的宣传工作；

4、负责集团各中心办公用品的领用和分发工作；

5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

6、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

7、负责集团计生管理工作；

8、协助办公室主任做好集团各部门之间的协调工作。 行政助理主要是协助行政经理开展工作。 行政助理主要职责是：

1、协助行政经理完成公司行政事务管理；

2、参与公司绩效管理、考勤等工作；

3、参与公司行政、采购事务管理。