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招聘方案怎么做

01月03日 编辑 39baobao.com

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xxxx公司招聘计划

一、招聘计划简介

由于XXXXXXXXXX。。。。。。。(写个大前提,官话,你懂得)现某部门提出申请招聘销售人员X名,经xxx审阅,并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

二、招聘需求分析

岗位分析

经过于相关部门的沟通,和实地的岗位工作性质的考察,对于招聘人员筛选提出以下相关标准(诸如此内的话,具体措辞自己斟酌)

岗位招聘简章

招聘流程

做个招聘从网站发布到简历筛选,初试复试,审核通过到录用的流程就好啦,

如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来,而且每个步骤尽量细化,责任人也要标示出来,如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。。。。

三、招聘渠道

写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度,明确选择渠道的原因,诸如主流渠道, 求职群体。。。。自己体会吧

如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。。。除了网络渠道,如果要参加现场招聘会也最好详细写明o,如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类

四、人员分工及安排

这一条可写可不写,如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工

比如:

1)负责人---------------------- 张xxx (职位)

2)...........

3)....................

五、 计划费用预算

这一条很重要滴,最好详细用表格的形式出现哦,招聘网络投放费用,现场费用,招聘海报,易拉宝,单页等等,详细写一下哦,你懂得老板都是比较关心费用的

六、总结一下啦!!!!!!!!

以下为关联文档:

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