[职场人际关系的冲突原因]涛涛国际的金牌讲师张晋文老师指出，职场冲突产生是不可避免的，不能为了避免冲突的产生就甘做“老好人”。通常情况下，职场冲突的产生主要有以下六个原因： 一、权利与责任归属的...+阅读

最不受欢迎的职场人有这些： 1没有创意的鹦鹉 特征：以羽毛华丽，擅copy而博人欢心。 职场表现：没能耐，只会假借领导的话耀武扬威；只会模仿和抄袭，求固定的工作，而缺乏创新能力。 2无法与人合作的荒野之狼 特征：荒野之狼凭借自己的敏捷凶猛常常单独行动，离群索居，吃独食的主儿。 职场表现：无团队精神，不喜欢友善合作，因为有点能耐就狂妄的无视他人。

但记住：荒野之狼可以独自吞掉一只兔，却根本不能独自面对一只虎。 3缺乏适应能力的恐龙 特征：曾经统治地球的霸主，因适应能力差的致命弱点而灭亡。 职场表现：一有风吹草动，则坐立不安的人。在变化面前，永远坐以待毙。 4浪费金钱的流水 特征：涓涓细流，终能汇成大江。 5不愿沟通的贝类 特征：贝类总是紧闭着嘴巴、沉默不语。

冷静而孤独。 职场表现：狭隘平庸，坐视不管。“贝类人”虽守住了他们的贝壳，却注定要失去亲戚、朋友、最终——自我。 6没礼貌的海盗 特征：野蛮、霸道、粗鲁、散漫 职场表现：无视规章制度，凭自己心情的好恶任意而为，根本不在乎他人的喜怒及尊严。 7不注重资讯汇集的白纸 8没有知识的小孩 处处需要他人的照料，记住思姐一句话，人在江湖飘，别人帮你，是你的福分，别人不帮你，是人家的本分。

9不重视健康的幽灵 阴沉脸、永远的feelingdown，每况愈下的健康状况，更可怕的是，他们还会将萎靡不振的情绪传播给别人。 10摇摆不定的墙头草 见风使舵，见人下菜 11过于慎重消极的岩石 特征：冷漠、孤傲、悲观。 职场表现：像岩石一样的人，在工作中消极被动、缺乏热情、抓不住机会。 12自我设限的家畜 循规蹈矩，亦步亦趋。不敢越雷池一步，为自己的一生预定了太多的“不可能”。

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