[职场心理学的相关书籍]《职场潜伏心理学：全世界最权威的88个心理学定律》 《老板其实不难懂！：透视上司心理学，共创职场双赢 》 《做你同事真要命》 《职场潜伏心理学：全世界最权威的88个心理学定律》...+阅读

一、昏庸偏听的老板 多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时就会黑白颠倒、是非不明。

二、嫉贤妒能的上司 一般中层领导都是老板的四大支柱，八大金刚，在公司里起到举足轻重的作用，你如果遇到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会被得到赏识，他还能主动把你介绍给老板，有了提升的机会，老板就自然想起你来。

可是你要遇到一个心胸狭小的上司，你的才华和能力就要成为你的祸根，工作干的越好，他越提防和排挤你，所有业务能力强于他的人一律排挤掉，保持自己的一枝独秀，让老板觉得他是公司能力最强的人。

三、搬弄是非的小人 办公室里最怕的就是那些王熙凤式的人物，一个办公室要是有这么一位，大家的日子就不好过了，就象近期的电视剧《媳妇》中的胡燕，无中生有，搬弄是非是她的长项，专门编排自己分析出来的故事，生动的讲给领导，把别人踩下去，自己得到点小便宜。

四、身为皇亲国戚的老板亲属 私人企业里，老板的亲属常常工作在重要的岗位上，主管人、财、物，有个别心胸狭小的老板，还让这些皇亲国戚们监视员工，常常使一些企业的主力队员被迫离开，跳槽到其他公司。每次亲属与公司的员工发生矛盾，虽然被老板骂的都是他的亲属，但是，被迫走人的还是员工。虽然没有带走图纸，但是，脑子里的东西，身上的技艺，还是带到了其他公司。

五、争芳斗艳的靓女 多数白领丽人，穿着职业装，气质和风度，都为办公室增色添光，一般都是意在必得的人物，受人推崇。可也有个别办公室靓女，专门喜欢争芳斗艳，老板那里能说上话，虽然不懂业务，却是领导的领导，如果要是得罪的她们，就没有好果子吃了。

六、多管闲事的事妈 办公室里的档案局长，谁家什么情况，哪个人怎么回事，全部了如指掌，还抽空就分析分析这个，指点指点那个，整个一烦人的事妈，别人的事情不管她就心里难受，要是有点心不顺叨咕起来就没完。

每次她要与你说什么的时候，你都要耐心的听她罗嗦，如果表现得不耐烦，那么，下一个主题就是你，她会把你的小事情平方甚至立方的扩大，然后再去烦折磨下一个同事。 办公室政治是一门学问，千变万化，没有规律可寻，真假难辩，没有反正可言，只有自己灵活机动去处理，学会饶开走路，学会正视矛盾，学会保护自己，学会处理关系。...

以下为关联文档：

职场经？？？职场应该知道哪些原则？？？职场心理学？？首先要诚实，为人憨厚，可以赢得大家的欢迎 其次要学会随机应变，遇到什么人说什么样的话 遇到很强势，很愿意出风头的人就少说话多做事，有一种示弱的表现，即可以赢得他们的好感。 遇...

在职场上需要拥有哪些通用能力？为什么职场人必备的能力素质团队意识：如今优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。许多刚走上...

想了解一下家庭主妇如何重返职场1、找工作前，做好准备 全职妈妈步入职场前，要做好前期准备。 (1)、做好规划。全职妈妈要按照自己的性格特点、能力、特长等进行一个详细的职业规划，找出自己的问题所在，如果技能...

职场人际关系的冲突原因涛涛国际的金牌讲师张晋文老师指出，职场冲突产生是不可避免的，不能为了避免冲突的产生就甘做“老好人”。通常情况下，职场冲突的产生主要有以下六个原因： 一、权利与责任归属的...

为什么存在职场人际关系冲突职场中出现人际关系冲突很正常。人在职场会把他想被大家看到的那一面表现出来，这是人的一种本能，只是在表现的过程当中，人们会用自己的理性思维和价值取向去修正它；由于阅历、价...

如何巧妙预防与化解职场冲突世上无难事，只怕有心人。英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特有句名言，走好每一步是解决冲突最好的方法。的确，因冲突倒下的公司很多，但是从冲突之中挺过 来的公司更多，关键就在于...

职场新人如何规划职业发展路线01、以创业者的心态去工作 我们都还年轻，时间还长，需要尽全力去奋斗！这个时代，是没有铁饭碗的，不要想着一份工作可以干一辈子，甚至你都不能奢望它能干很久！也不能以养老的心态，去混...

求推荐职场类书籍详细一点字数多一点的职场小说男性可读性排行榜《我把一切告诉你》《圈子圈套》《做单》《输赢》《东莞不相信眼泪》《这么说你就被灭了》《猎头局中局》 《竞逐》 《酒店52周》《杜拉拉升职记》...

谁才是职场中最可怕的人四、身为皇亲国戚的老板亲属私人企业里，老板的亲属常常工作在重要的岗位上，主管人、财、物，有个别心胸狭小的老板，还让这些皇亲国戚们监视员工，常常使一些企业的主力队员被迫离开...