[将乒乓球作为班级健康特色活动]乒乓球是我们中国的国球，它具有很强的竞技性、趣味性、知识性和观赏性。经常参加该项目锻炼，不仅能强健体魄，而且能培养独立思考、独立解决所遇到困难的能力。为此，我们将乒乓球...+阅读
2006年秋季工会文体活动方案 为丰富广大教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，校工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下：
一、男教工篮球赛（负责人：程仁华） 时间：11月-12月 要求：组队四个。
一、
二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队（成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级。以下均如此）。每队领队、教练各一名，队员8名以内。另外，学校成立篮球俱乐部，长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。 高一领队：吴 超， 教练：聂冠华 高二领队：陶 英， 教练：杨成红 高三领队：孔小燕， 教练：敖情昌 联队领队：骆志雄， 教练：杨 宁 裁判：杨成红（组长）、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平 规则：循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。 奖励：取前三名。每队按10人发奖（含领队、教练），参赛者均给予纪念奖。
二、个人和团体乒乓球赛（负责人：程光新 吴发平） 时间：11月-12月 要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组，以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名，各年级负责人负责实施，再以团体形式（组队四个。
一、
二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队）在校内以淘汰制方式进行比赛，分男女单打和男女混合双打三场，决出团体前三名。 高一负责人：吴 超 高二负责人：陶 英 高三负责人：孔小燕 联队领队：骆志雄， 教练：杨 宁 裁判：袁 涛、张登洲、王 钰、程光新、付小红 规则：原则上按国际乒乓球比赛规则。 奖励：各年级前三名和团体前三名（含负责人）
三、女教工羽毛球赛（负责人：陈 倩） 时间：11月-12月 要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名，报名截止时间为11月30号，各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。 高一负责人：吴 超 高二负责人：陶 英 高三负责人：孔小燕 联队领队：骆志雄， 教练：杨 宁 裁判：彭祥翠（组长）、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、杨成红、孙勇军 规则：个人单淘汰制，原则上按国际羽毛球比赛规则。 奖励：取前五名发奖。
四、象棋、围棋赛、扑克—双升（负责人：王宏远） 时间：12月份 要求：男女不限，自愿报名。自愿者直接到工会组长处报名。 规则：单淘汰制，实行一局定胜负。具体方案由王宏远同志负责。 奖励：各取前三名发奖。
五、篮球校外友谊赛 时 间：9月-2007年元月 领 队：吴发平 负责人：吴发平、白万钰、程仁华、袁 涛、曹本先
六、拔河、迎面接力，师生篮球赛（负责人：吴发平、白万钰） 时间：均在校秋运会期间
1、拔河 共组四队（每队8男2女），
一、
二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队（成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级）。循环赛制。 高一领队：吴 超， 教练：聂冠华 高二领队：陶 英， 教练：杨成红 高三领队：孔小燕， 教练：敖情昌 联队领队：骆志雄， 教练：杨 宁 裁判长：周朴华 裁 判：徐振祥、何阳平、杨 宁
2、迎面接力 同拔河。
3、师生篮球赛 教师领队：吴发平， 教练：聂冠华 学生领队：曹诗明 裁 判：李际平、彭祥翠
七、青年教师联谊活动（负责人：吴发平、白万钰） 领队：程仁新 组织：袁 涛、曹本先 注：所有活动均在工会组长处报名，凡参加活动者均发纪念品。每次比赛的具体时间见海报或通知。 校工会 二00六年十月二十日
求12个月12个有意思的员工活动主题
一月 欢庆之月 可以搞一次联欢活动。
二月 差不多都在过大年 那就聚在一起 摸奖，发红包。
三月 该工作了 员工都坐在一起 发表一下对今年公司目标趋向的意见 最后总评 ，鼓励员工。
四月 妇女节 可以和所有的男员工一起 ，在公司里 为所有的女性员工开一个 Party。
五月 国际劳动节 那就带领全体员工去植树吧 ，又环保又健身。
六月 年中 又是端午节 可以一起包种子 ，体验包种子的乐趣，也能给员工一种亲切感。
七月 情人节啊 年轻的员工们 应给有很多情侣把 ，那就开一个舞会把，也给没有情侣的创找机会
八月 天热了 一起游泳或者去沙滩吧。
九月 中秋节 相信公司里一定有许多异乡的员工把 ，那就一起赏月吧。
十月 国庆节 那就和员工们开一次文艺晚会或者文化交流。
十一月 感恩节 那就一去做一些感恩社会的事吧
十二月 圣诞节 那天就让大家一起把公司装饰一下把 晚上聚会Happy
一、活动主题：“全员破冰”
团结、友谊、合作、感恩、拼搏
二、活动宗旨：为进一步加强公司各成员之间的交流与合作，激发、调整、升化、强化员工的心理素质、身体素质，以及品德素质，充分发挥员工的各种优势潜能，使员工在自信心、责任感、适应性、创新能力、群体合作精神等方面得到进一步的增强和提高，特制定体育竞赛活动方案。
三、活动目的
通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。具体
目的如下：
1、增强同事间的团队合作意识
2、帮助同事体会在团队工作中沟通的重要性
3、训练同事对于结构变动的适应能力
4、增强团队成员之间的相互信任
5、加强成员间感情的沟通
四、活动内容及规则
1、绑脚比赛游戏简介：
游戏人数：分组，每组5人
场地要求：开阔的场地一块
道具要求：绳子若干条、口哨一个
活动目的：增进员工之间的友谊，增强团队的凝聚力
活动评分：一名10分，二名9分，三名8分，依此类推。
2、夹气球跑步游戏简介：
每队第两位成员为一组用背部夹住一个气球，从起点开始，到达终点返回，回来后与第二组成员击掌，第二组成员开始，依此类推
游戏人数：分组，每组5人
道具要求：气球若干，口哨一个。
活动目的：培养团队间的默契程度，团队协作能力
活动评分：一名10分，二名9分，三名8分
3、长绳比赛游戏简介：
两名外组成员摇绳，其余成员列队需从绳的一侧跳入，不跳出，等待下一位成员跳入，每次跳入的人数为1人，待所有成员全部成功跳入，再计数；若所有成员还未全部跳入，有人在跳入的过程中失误致使摇绳中断，则为失败，失败后只有一次复活的机会；跳长绳比赛以所有成员共同跳的个数多少判定胜负。
跪求员工活动策划方案
第一届好声音大赛流程
一：本次活动面向动力车间全体员工。
二：主题：冲刺二季度
三：时间：上交节目时间节点为2014年6月6日，彩排时间为2014年6月13日，演出时间为2014年6月20日。
地点：生活区大舞台
四：参赛队伍简介：配电工序，维修工序，动力楼工序，外围工序，污水站工序，及综合组各出一队。
五：主持人由车间工会推选两人。
六：30位大众评审（5大车间各出6名员工做为大众评审，车间工会牵头负责）
七：说明比赛规则：
本场比赛为各组PK对战，每个工序为1组，每组由1名领队， 3名参赛选手（也可以是组合，曲目3首）参赛。
PK当中由1对1PK，胜者为本组加一分，以三局两胜为标准，胜出的一组进行决赛（以现场大众评审的手牌为准），如存在评分现象，现场加赛一首评出胜负。胜出的3只队伍在推选1名员工演唱最后1首歌，分别计分得出1、2、3名。
八、颁奖环节：由车间工会准备3份奖品（各4份），插播的猜歌名环节的小奖品准备10份
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