三九宝宝网宝宝教育学龄段教育

管理学。。案例分析 !求达人解答 !哈佛案例:公司是他的你能

02月25日 编辑 39baobao.com

[管理学的案例分析题急急急](1) 经济人假设. 经济人假设的定义为: 以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体。人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段。 "经济人"意思为理性经...+阅读

遇到这样大老板 o(╯□╰)o~资金链危机,员工忠诚度下降,员工流失率上升,不愿下放权力,公司董事会缺乏监督和必要措施等。可以看出哈里是以为伟大而又固执的科学家,如果采用辞职等强硬手段可能会适得其反,所以必须因势利导。从文章可以看出哈里是位极富有同情心和责任感的人。首先,研究总监布拉德•芬纳兰和资深科研专家莱恩•塔纳卡可以带哈里去一两个生活比较贫困的员工家庭去转转(这样可以提升哈里等人在员工心中的形象,同时也让哈里看到如果自己再一味不理财务而导致公司破产会给这些家庭造成多大的伤害),再带他去医院看望一名猫过敏症患者,然后请他去一家熟悉的咖啡厅或者比较清净的地方,并表明他们对哈里的坚持的原则没有异议,他们和哈里一样为了找到治病救人的方法并从中得到快乐而工作,同时也相信其他员工也是这样想的,但是他们可能不能再追随这个愿望了,原因是公司的资金危机,然后表明为了能拯救更多的病人,不让那些贫苦的家庭经受伤害,目前唯一的办法是让公司生存下去,才能谋求造福更多的人。

最后在结束时表示不管他如何决定他们为能认识他这样不为名利只求造福于人的BOSS而荣幸。如果哈里还坚持自己的意见的话就选择另谋高就吧,毕竟公司是哈里的,你只是他的一名员工。...

求助案例分析题

韩友谊老师的答案:

一、刑法上拐卖妇女、儿童罪,是指以出卖为目的,拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女儿童的行为,它属于一种行为犯,绑匪的行为属于犯罪既遂,但他将该女送回的行为可作为量刑从轻的情节予以考虑。

二、这种行为不构成赠与,赠与必须要有明确赠与的意思表示。

三、该女子能否合法拥有该车辆的所有权,因为我认为绑匪咬牙跺脚把车钥匙扔给该女子,不要车辆应该属于一种抛弃行为,该车辆成为抛弃物,关于抛弃物如何处理,我国法律目前没有明确规定(抛弃物不同于遗失物,遗失物如何处理法律已有规定),所以这个问题我很难回答。

四、虽然法律上有先占这种法律制度,比如:国际法上就明确先占是合法的,但我国民法上以及才实施时间不长的《物权法》都没有这种制度的明确规定,所以该女子能否通过先占取得车辆所有权,我也无法作出答复。

五、我认为该女这种行为不构成犯罪,而应该构成民法上的胁迫行为,我国《民法通则》第五十八条规定:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所作的民事行为无效。

筹资决策分析报告案例

如何正确把握财务管理案例分析思路 韩文连/文

一、财务管理案例分析考核的重点内容从历年的考题看,财务管理的案例分析只有两个,但涉及的面比较广。根据2007年考试大纲的内容看,财务管理部分的案例分析主要涉及以下几个方面的内容。

(一)财务战略与财务分析运用财务会计报告信息和有关知识,分析、评价企业的财务状况、经营成果以及现金流量的现状及发展趋势;理解和掌握财务危机的征兆。 1.理解和掌握财务战略管理的主要内容,能够在价值管理理念下做出有关财务战略规划和业绩衡量标准的制定工作,树立以价值创造为导向的财务战略目标和建立以价值为基础的业绩衡量标准。 2.熟练计算经济利润指标。 3.理解和掌握企业并购的利弊得失及其应注意的问题,正确运用企业并购决策的基本原则,计算并购净收益和目标公司价值。4.把握全面预算基本理论并注重其对企业实际预算工作的指导。 5.熟练计算企业财务分析指标,根据财务指标对企业各能力进行客观地分析。

(二)资金管理1.把握不同筹资战略的特点,分析不同战略下的收益率和风险水平。对于这部分内容要求考生能够根据案例分析素材,正确判断该企业筹资战略的特点及资金结构的合理性。2.理解掌握各种筹资渠道方式的利弊分析,尤其是要注意掌握发行债券、长期借款、可转换公司债券、发行股票、留存收益的利弊。3.掌握企业资金投放与运用的法规政策要求。4.掌握各种收益分配政策的利弊分析。收益分配政策的选择不仅影响到公司净资产、每股收益,还要影响到外部筹资额的多少,所以要全面分析收益分配方案对公司的影响。5.熟练分析计算由于资金的筹集与运用对企业财务状况的影响。

二、有关财务管理内容的案例分析解题思路

(一)有关并购案例分析第一,要认真研读有关的案例背景资料。第二,根据不同预算编制方法的优缺点和适用范围,来分析判断某企业的预算编制方法是否正确。第三,根据该企业目前的预算管理制度来分析判断该企业在预算工作组织方面是否健全;预算的实施体系及控制过程是否规范等。

(四)有关筹资管理的案例分析资金管理主要涉及资金的筹集、资金的投放与运用和收益分配。值得注意的是本大纲不包括固定资产投资的分析,而且案例题主要是涉及筹资决策分析,是为了满足企业的投资项目需要所进行的科学、经济的筹资决策。本部分案例分析的主要考核点是:掌握各种筹资方式的利弊分析;分析计算不同的筹资方式选择对企业财务状况的影响。综合各种筹资方式的效益与风险对筹资方案作出选择。总之,为了有效地提高案例分析的准确性和速度,首先要从试题的要求阅读起;然后带着问题去阅读案例背景资料,在阅读时要标注出关键的有用信息,再对照问题与已知资料,一一作出分析、判断。

经济法案例分析 2010年1月注册会计师甲乙丙3人在北京成立

【答案】:

(1)甲享有优先权。根据规定,合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的,在同等条件下,其他合伙人有优先权;但是,合伙协议另有约定的除外。(P44)

(2)乙无权要求。根据规定,合伙人出资以后,一般说来,便丧失了对其作为出资部分的财产的所有权,合伙企业的财产权主体是合伙企业,而非单独的每一个合伙人。(P43-P44)

(3)丙应当承担。根据规定,一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任。(P53)

(4)决议无效。根据规定,改变合伙企业主要经营场所的地点,除合伙协议另有约定外,应当经全体合伙人一致同意。(P46)

想学习相关教学视频-寄锦云课堂

以下为关联文档:

管理学案例分析题凭经验帮你回答一下吧,不一定对的! 第一:双方都有。分析:主要是王经理,但是,杨瑞的做法也太直接了,他毕竟是经理你也要顾忌一下他的感受,再者,又是家族企业,人家有权,你能怎么办。 第二...

管理学的案例分析第一题: 1、总裁采用的是哪种沟通方式: 总裁采用的是开诚布公的沟通方式。 这种方式要求员工有什么想法或意见能进行及时直接的沟通:应以解决问题为导向,直接把问题放到桌面上来...

管理学的案例分析问题存在的问题如下: 激励机制有问题,只是责骂,会挫败职工的积极性,责权不明晰,厂长过多的干预造成了 职工才能的不能充分发挥,未积极的引导工厂的工作氛围,未形成良好的企业文化,造成员...

请教一个管理学案例分析题1、 安西尔放手让部下干自己应当干的工作,职责分明,无可非议。但安西尔的主要工作必须盯住部下“很好地理解生产指令以得到迅速、完整、准确的反馈”,所以发现问题不管是小事还...

管理学案例分析1.恩,我个人比较同意第二种观点。原因有两点:第一,就像上面说的,如果把采购、进货、存储等功能全部集中在配送中心的话,势必会造成配送中心权利集中、任务繁重、效率低下等;第二,公...

管理学案例分析急!!1、萨丽需要的是每月的高收入以支付日常的高开销,做了经理后反而给她的生活带来了困难,她当然不愿意。 2、销售经理的年终的激励的方法违背了实效激励和按需激励的原则激励理...

一道管理学的案例分析会做的来1、 答:在这件事上三个经理都要负上责任。对于总经理来说,它负责全面主持公司的管理和业务,在这件事上,是他对加油站经理监督不力。没有使加油站经理很好的完成工作而造成的,所以...

企业怎样履行社会责任管理学案例分析企业履行社会责任可以概括为三个方面: 第一,法律规范的自觉遵守。国家制定的环境保护、资源节约、安全生产、职工权益保障、消费者权益保护、市场经济秩序等法律规范,全社会都...

管理学。案例分析题。谁能帮我解答下。谢谢1、内部环境只能是您自己分析了,外人帮不了你;作为题目可以自行假设。 2、外部环境:4万亿的事情不太可能发生了,港口建设量也不大,高铁也不太可能突飞猛进,高速公路重点都在西部地...

推荐阅读
图文推荐