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促进教师专业化成长是提高教学质量的关键。建立一支素质高、教学能力过硬、科研能力强的教师队伍，是幼儿园教科研工作的关键。如何提高幼儿园教育教学质量，始终是一个常谈不衰的话题。近年来，在上级领导的关心帮助下，我园以教科研为切入点，确立了以“科研兴园、科研兴教”为发展的根本，积极营造浓郁的教育科研氛围，参与课题的立项、申报及日常的研究，注意总结和推广取得的经验和成果，在扎扎实实的教科研过程中，搭建了一个平等和谐、共同学习、共同提高的教师专业成长的平台。
一、不断更新理念，提高教育教学质量，适应现代社会对幼儿教育的要求。 在新时期，幼儿教育需要的是具有科学育儿理论和技能的“专家”。我们只有掌握现代幼儿教育，及其相应的专业技能，才能承担起幼儿教育科研的任务。 我园以教科研促进教育教学质量提高，使 “经验型”的教师尽快向“科研型”、“学者型”教师转变，尽快形成自己的教学特色。同时，根据教学目标、幼儿的需要以及本园的客观条件，积极地、有创造性地探索有效的教学方法，不断对自己的教学行为进行反思，努力使自己成为具有创新精神的研究型教师。
二、教研引领，观摩搭台，促进教师专业化成长，不断提高教育质量。
1、制定和完善教科研计划。 计划是活动实施的依据，是我们行动有序的指南。基于此，我园在学期初，由干部科牵头，通过研讨制定了符合我园教师情况的教科研工作计划，并制定了各月活动安排。根据每个教师的特点努力做到由易到难、由简到繁、层层递进、步步深入、一步一个台阶，逐渐把活动引向新的高度。 针对我园多数教师年轻、科研意识弱、立项课题少，研究的内容与老师的需求有差距，教研内容不能激发教师探究的兴趣，直接导致了教师对教研活动的被动应付，这使得幼儿园无法形成浓厚的教研氛围，更无法引导教师对自身的专业成长进行规划的实际，本着因人而异的务实态度，进行了园级课题的立项活动，努力让每一位教师达到自己的“最近发展区”，组建了教育科研网络，形成了点面结合、全员参与的教科研新格局，改变以往单兵作战的现象，成立几人合作的课题组，使课题组的结构多元化，有的教研组就是一个课题组，使科研和教研活动有机结合，初步形成了我园教科研的特色。每一学年或学期初，我园都在充分分析教育教学实际状况的前提下，会同全园制定出切实可行的详尽学年或学期教科研工作计划，并要求每个课题组制定计划，保证活动时间，按时完成教科研计划。
2、组织教师学习，及时交流总结提高。
（1）加强学习，重视信息交流。 明确要求全体教师根据自己的研究课题，每学期做5000字以上的业务资料摘录，写1篇3000字以上的有一定水平的教学反思，并结合教研活动进行信息交流。这样既可达到资源共享，同时也能起到加强交流，互相督促的作用。 首先，我园尝试开展了“一思、二说、三想、四练”的教研模式。在这种教研模式下，每一次出现的问题都成为了研讨的热点，从而使问题得以更好地解决和克服。在学科带头人的组织下，每周进行一次大教研活动，不定期的举行小教研活动，充分发挥教研组这块主阵地作用，以多种形式，开展富有成效的研讨活动。 教研活动形式多样，内容丰富，教研质量明显提高。在实际工作中，我们经常引导教师换位思考，采用体验式教研解决幼儿学习、发展中的问题。即请教师深入到教育实践中共同解决问题，这样在指导幼儿的活动时，更加具有针对性、实践性。如在抛出“新投放了拼图玩具后教师应如何指导”这个问题后，我们打破了以往空研的形式，而是请教师先自己玩玩拼图，了解并找到拼图的难点所在。大家结合操作体验踊跃发言，然后再结合幼儿已有的发展水平思考应怎样引导幼儿突破难点。期间我们也会进行深层次的追问——你为什么要这样做？你是怎么想的？依据是什么等等。 通过体验使老师们达成共识：要静下心来多站在幼儿的角度看问题。对幼儿的了解，一定要建立在对他们的细致观察之上，在活动中的指导也要适时、适度。体验式教研使大家换一个角度看问题，有助于教师更准确地诊断幼儿的发展，反思和改进自己的教育行为。这种互动性的研究讨论，很大程度上促进了教师专业素质的成长。
（2）观摩听课是幼儿园最常见的教研活动，通过观摩大家互相学习，互相借鉴。 每月进行一次教学观摩活动。观摩结束后，首先请教师对自己的教学活动进行反思，教师的自我反思环节凸显了教师成长过程中自我意识的提高，是进一步开展教学研究的基础和前提。随后，学科组的其他教师围绕教学活动进行评课，针对其中的问题和疑惑进行深入探讨和研究。在研讨结束后，将参加教学观摩活动的感想形成书面评析，并将新知识、新理论运用与自己的教学实践相结合，进一步提升专业素质。通过自我反思、互动交流、领会感悟和教学实践这四个环节，全方位提升每一位教师的教研水平，鼓励着每一位教师在原有的水平上都能有所提高。
（3）运用网络信息引领前沿，提高教师的教研能力。 新形势下，幼教改革日新月异，我们建立网络研究平台，提供丰富的学习资源，构建互...
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