[幼儿园园长谈孩子的饮食经]横滨市青叶区的青叶保幼儿园的园长村松美智子，每天都接触到很多处在幼儿期的孩子，并一直追求将保育工作做得更好。下面是针对幼儿常出现的…些问题，进行的解答。 我比较...+阅读

本学期我园根据太仓市教育工作会议精神，紧紧围绕新区幼教中心年初的工作思路，抓住幼儿园重建的有利契机，从 有效兼顾，规范过渡 的目标出发，全体教职员工齐心协力，合作互助，圆满完成了园部期初定下的任务，现作如下总结：

一、环境创设，新、老兼顾

（一）立足老园：我们凭着维持香花原貌的工作原则，坚持做到校园大环境清洁、有序，班级小环境整洁、出色，避开陈旧的物质条件，突出和谐的精神氛围。提倡教师与同事和睦相处、对家长热情有礼、对幼儿关爱尊重。

（二）心系新园

行政一头：为了让重建后的新园能更适合孩子的学习、游戏、生活，我们配合中心主任，关注新园建造进程，对新园的室内装修、设备添置、空间安排等，对照相关要求，结合平时管理中的实际需求，一起出谋划策，精心规划。另外，多次走出园门，去张家港、常熟、无锡等知名的幼儿园参观学习，为将来新园的建设发展寻找灵感与方向。

教师一头：全员动手，利用休息时间制作教玩具，如：班级区角游戏的材料准备（用布做的可以洗洗晒晒，适合重复使用，我们让有缝纫特长的老师设计、打样，然后共同制作）。由于教师们平时的工作确实很忙，完成的数量不是很多，所以准备下学期继续。

二、教师发展，纵、横兼顾

（一）通过学习研修平台，促进教师的纵向发展，全面提升教师素质。

1．香幼学苑：本学期，结合我园实际存在的问题，关注教师工作的需求，组织了内容丰富的九次 香幼学苑 研修活动。如针对堂课有效性有待提高，我们开展了 教师课堂组织技巧 、 聚焦幼儿自主学习案例分析 、 好课标准大家议 、 好课 观摩回头 的专题研讨活动；针对区域材料提供不均衡、游戏特色不明显及新香花环境布置需构思的情况，开展了 自主游戏材料创意与制作 、 区域环境研讨与创意 的主题研修活动；针对礼仪课题开展，教师、家长都需了解礼仪进行了 礼仪就在你身边 的教师家长专场学习与 礼仪教育环境创设 的学习研讨活动。我们除了针对教师需求来安排内容，同时还针对教师在研修中的问题找策略，如针对以往研修中教师参与的主动性不高，发言面不广的问题，设置了 教研信箱 ，每次研修活动前负责人把研修内容提前告知教师，同时布置相应的任务，请老师们以文字的形式加以完成同时投放于信箱里，作为活动的准备材料，活动时交流的材料，保证了老师研修时有 话 说。一学期来，研修活动有聚焦问题、有经验分享、有智慧碰撞、有技能展示，给老师在提高教学有效性，提升游戏质量、丰富礼仪知识及提升研讨能力等方面提供了实质性帮助，适应了老师的需要，有效促进了每一位教师的专业成长。

2．园本教研：第一，做到了常规教研，持之以恒，以教研组与备课组两块进行，理论学习与实践研究相结合；第二，做到了案例教研，一课多研；第三，做到了专题教研，聚焦问题，如紫荆组针对课题研究中家长的配合问题，开展了 礼仪教育对幼儿成长的重要性 、 行为养成中家长该做些什么 的研讨活动；花语组的 有效教学策略 研讨与 大带小 交往礼仪实践活动。

（二）利用观摩展示评比，激励教师的横向提升，用心培养骨干教师。

1．外出观摩找差距。外出培训学习是教师成长的便捷之路，中心为我们创设了很多外出学习的机会。有参加太仓市级观摩研讨的，有赴苏州、常熟、江阴、无锡等地参加培训或观摩学习的，一学期，外出学习的总人次达五十多次，其中青年教师、骨干教师外出学习次数基本在三至四次。让老师们看到外面世界精彩的同时，反思自己存在的不足，寻找差距，加快前进的步伐。

2．主持研修提能力。本学期我们利用当 香幼学苑 主持人的形式，充分发挥骨干的力量与挖掘教师的特长。如：业务能力强的组长陆玲、孙旦红、侯秋瑾，善于手工制作的顾曙，点子多会创意的朱丹艳老师，均充实到了研修主持人的行列中，并进行对研修活动的策划与组织。给骨干和有特长的教师提供了锻炼了机会，使她们成长的更快。

3．展示评比促发展。第一，青年教师角色游戏观摩评比，活动中出现的 特色美食街 、 礼仪小剧场 、 香香健身馆 、 米奇妙妙屋 等展现了参赛教师创设特色游戏的精心；游戏中，老师有目的地关注、多方式的引导、各有侧重的评价，展示了参赛老师在游戏指导方面的用心。第二，百节好课选拔赛，由中心牵头组织，我园三位教师参加，她们认真选材、精心准备、效果良好，得到了大家的好评。第三，翻版课活动展示，业务主任周老师亲自上阵，青年教师朱丹艳也不甘落后，她们分别执教了小班科学活动《大鼓和小鼓》、中班艺术《大家一起去旅行》。新颖的选材，有效的策略、机智的话语 给了老师们新的有效信息。观摩活动结束后的研讨，拓展了大家的思维，引发了大家对优质课的更多思考。

三、教育教学，质、量兼顾

（一）聚焦督查

1． 一日三巡 量中求质。进行 一日三巡 已近二年，这学期我们的 一日三巡 突出的是有计划、有重点，关注细节，认真记录，及时发现问题，及时调节整改，每月月底进行亮点与问题汇总，真正体现巡查的作用。

2． 六认真 工作，保质保量。继续保留每月20日的 六认真 检查日，由行政及组长组成检查小组，有选择地对教师作息制度执行、备课、课前准备、一日活动环节组织、幼儿成长档案填写、家长园地更新、班级日志发布、教师博客日志发布与浏览回复进行细致地检查，并进行量与质的评价。对于检查中出现的问题，个别的现象我们采用尊重真诚的个别交流，对于发现普遍现象则采用家校路路通群发信息反馈或及时召开年级组长或班主任会议，与她们一起分析问题的根源，寻找解决问题的办法，并要求她们从自身做起配合行政一起督促教师改进，在跟进检查中发现这样的方法很有效。

（二）聚焦课堂

1．课程审议：保证时间，选择一到二个活动作为审议重点，审细审实；行政参与，审议后跟进听课，加强监管。

2．调研：涵盖面大，有三月份的堂课调研、四月份的游戏调研、五月份的半日活动调研。形式多样，既有园级层面的调研，也有中心层面的调研。

在我园的半日活动调研中，中心沙主任和娄江杨慧园长都参与了，并给予了积极有效的意见和建议。

（三）聚焦游戏

1．游戏材料定量。期初对各班的自主游戏材料作了具体的量化要求，要求各班均需开设视听区（语言区）、表演区、美工区、科探区、益智区、建构区，不能少于六个，视听区材料不少于3种，每种不少于5份；表演区材料不少于6种，每种不少于3份；美工区材料不少于4种，每种不少于6份；益智区材料不少于4种，每种不少于4份；建构区材料不少于3种（积木只属于一种），每种不少于10份。给幼儿开展游戏提供了材料保证。

2．组织游戏比质。本学期，我们提倡了各班角色游戏必须有一个能体现班级特色或主题特色、课题特色的游戏，在四月份进行一次特色游戏的交流活动， 花花礼仪小剧场 突现了礼仪特色， 甜甜编织 展现了废旧材料利用与农家特色， 芽芽季节坊 显露着追随于主题， 香香健身房 结合着健康的元素流露着时尚的特色 特色游戏打破了传统游戏统领的格局，现在虽然一班只有一个，但是已经是一个非常好的开头了。

四、课题研究家、园兼顾

1．完成了开题活动。我园苏州学会课题《在农村幼儿园开展礼仪教育的实践研究》上学期成功申报，本学期，邀请了中心主任，娄江幼儿园的杨园长与唐蕴娟组长，一起来对课题方案进行论证，大家提出了许多中肯的指导意见，明确了我们的研究方向。

2．注重课题的过程性研究。本学期，我园大大小小的活动均围绕着礼仪课题这根主线进行。如：特色评比 神气宝贝、礼仪特色宝宝；幼儿活动 大带小踏青、大带小阅读、大带小户外动；教研活动《游园礼仪》；角色游戏《礼仪小剧场》等等，对幼儿的礼仪教育和培养随处可见。

3．家长工作。第一，成立了家长委员会，召开了会议，力求让这些优秀的家长代表，来支持我园的课题研究，配合我园在培养幼儿礼仪习惯方面先身体力行,然后达到积极的推进作用。第二，成立家长学校，3月开展主题为 礼仪教育对幼儿成长的重要性 的家长学校授课活动，活动在晚上举行，方便了家长的参与，出席率相当高。从情况反馈来看，家长们对礼仪教育有了一定的认识。4月又开展了成人礼仪规范的视频学习，活动邀请了近一百名家长参与，金正昆教授的视频讲座风趣幽默，大家在轻松愉快的氛围里掌握了成人礼仪知识。5月发下了学习材料，幼儿礼仪教育的内容和培养方法。通过这一系列的活动，来有效推进家园礼仪教育合力的形成。

五、后勤管理，安、保兼顾

（一）安全工作重防患

1．重制度监管。安全工作与各类考核挂钩，逢会领导必讲安全、组织活动教师首先关注安全，让安全如警钟般时刻紧敲我们的头脑。

2．重安全教育。在期初就确定了本学期安全工作的每月重点和每周内容。如，二月，开学安全 不携带锐利的器具及危险的物品来园；三月，为食品安全卫生月，涉及内容有 细嚼慢咽、食品安全不吃变质食品、谨防误食药品洗涤用品等、适量饮食、合理饮食；四月，出行安全交通月，涉及内容有 不要轻易相信陌生人、马路上的陷阱、安全过马路、外出游玩的安全；五月，防震、日常活动安全月，涉及内容有 玩玩具的安全、防震知识学习、防震演练、乘坐电梯的安全、着装安全等；六月，生活与自然安全月，涉及内容有 陌生的毒虫、不在河塘边玩耍、闪电的威力、暑期的安全等。各班按照安全教育内容，把它渗透于日常活动和主题教育中，真正做到了时时处处讲安全，里里外外保平安。

3．重活动宣传。4月开展了 防异物入口，保宝贝安全 的小班组安全健康教育活动，清晰易懂的视频与结合生活经验的讨论与正确饮食方法的学习，使孩子们知道了异物入口的危险。提高了孩子的安全意识，丰富了孩子正确饮食的技能，为宝贝的健康成长提供了保障。5月开展了 防患强意识 安全重自护 的抗震安全周系列活动，有国旗下讲话《防震知识知多少？》；有各年龄段的安全主题教育《地震了怎么办？》、《紧急电话的用途》、《地震之后》等；有观看防震科普视频，有防震疏散演练活动。进一步增强了全园教职员工及幼儿的安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力，达到了预期目标。

4．重三防落实。技防：安排专业人员经常注意检查技防设备的安全情况，做好检查记录和相关的处警记录。人防：经常督促保安人员提高警惕，特别注意不放陌生人进入校园，做好来访者的登记工作；成立好护园队，安排好值班人员名单等。物防：注意经常检查幼儿园的设施设备，幼儿玩具，用水用电等，切断一切安全隐患。

（二）保育管理奔优化

1．优化保育员素质。第一，每月例会，抓学习与平时工作中的问题交流，懂得如何协助老师注重对幼儿的进行良好行为习惯、卫生习惯的培养，进行安全意识、动手能力、健康体能等能力的训练；第二，细化保育员日常操作规范，让保育员们对于自己的工作，目标明确，任务清晰，并经常进行检查和督促；第三，进行了二次保育员操作规范技能过关大比拼。3月开展了 规范操练，速度比拼 的 消毒餐桌 技能过关；4月开展了 铺铺叠叠方寸间 的 整理床铺 技能过关。保育员们都能认真对待、积极参与，切实提高了规范操作的能力和技巧。

2．优化卫生保健管理。第一，做好了传染病的防控工作。保健老师与行政值班人员，做好了晨检工作，保育员加强了消毒工作，在6月出现水痘后，我们马上进行了隔离与上报，并对教职员工进行了传染病防控知识讲座，教师们密切关注，最后得到了很好的控制，没有蔓延开来。第二，保健老师能定期给各类人员做好安全卫生保健知识讲座，如： 食品安全，健康保障 的食品安全知识讲座、 预防做得早，疾病离得远 传染病知识讲座、 防异物入口，保宝贝安康 的幼儿安全健康教育等等，督促保教人员做好各类卫生保健工作；第三，关注特殊儿童的成长，特别是对于体弱儿和肥胖儿，保健老师能经常与孩子所在班级的老师和家长进行沟通，注意孩子的饮食与活动锻炼，确保这些特殊的孩子能健康成长。

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